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経営・ビジネスのニュース(ページ 37)

職場の士気を向上させる確かな方法

心理学者たちは確かに人々の士気と仕事効率との関係を証明する研究をしていますが、多くの人は、満ちたりていてリラックスした人たちのほうがより簡単に他人と一緒に働いてものごとを終わらせることができると本能的に知っています。
09/02 22:24

するべきことを整理できない――その代償は

人は皆、そうしようと思えばできたのに整理していなかった結果不快な経験――時間が足りなくなる、ものを失くす、機会を逃す等――をします。
08/28 22:19

タスクよりも自分自身を優先することが生産性を高める

日々の仕事のスケジュールを立てるのは非常に単純なことに見えるかもしれません。人は非常に長い時間職場で過ごし、いくつもの完了すべきプロジェクトを抱えながら、ものごとがうまくいくように進めなければなりません。
08/28 15:57

自由時間を活用するためのちょっとしたコツ

仕事以外で過ごす時間はとても貴重なものです。元気を取り戻したり、家族や友人たちと過ごしたり、自分が楽しめることをする時間です。
08/27 21:47

~本に載らない現場のノウハウ-中小企業の人事制度の作り方~ 第16回 給与制度に関する話(2)

今回も、「給与制度」を検討する上での注意点について、特に検討を進める上で見逃しがちなポイントを挙げてみました。
08/26 12:47

海外進出を考えている経営者の皆さんへ

現在、海外に進出する企業が増加しています。取引先の要請、国内の売上補完、コストダウン、市場拡大、人材活用等色々の海外進出する狙い、背景があります。この時のステップと注意点について解説します。
08/08 12:43

~本に載らない現場のノウハウ-中小企業の人事制度の作り方~ 第15回 給与制度に関する話(1)

今回から、このコラムでは最後に残ったテーマで人事制度の柱の一つでもある「給与制度」について、検討する上での注意点や頭に入れておくと良いと思われる点を、私の経験なども交えて解説したいと思います。
07/18 12:48

様々な場面でのコンサルタントノウハウの発見

5年前ほどから2ヶ月に1回、歯のクリーニングをしています。今日もその日だったのですが、今日の歯科衛生士さんの対応に非常に感激しました。
06/25 15:10

デジタル・ストレスを考える

世間一般に広く受け入れられている見解ではマルチタスクをするとより効率的にものごとができるといわれていますが、研究では、人にはふたつ以上のことを同時に効率よく行う能力はないと示されています。
06/11 21:54

時間の使い方を記録する

本来、タイムマネジメントを軸にして生産性を向上させるトレーニングをするということは、基本的には、忙しい人たちに時間を効率的かつ効果的に過ごす方法を教えることです。
06/11 21:51

~本に載らない現場のノウハウ-中小企業の人事制度の作り方~ 第14回 評価制度の検討(7)

「評価制度」の留意事項について、最後のまとめです。
06/11 13:34

睡眠は生産性向上のための手段?

毎晩平均して何時間ぐらい睡眠を取っていますか。もっと寝ることができれば、より健康で幸せに、そして生産的な人間になれると思いますか。
06/09 19:05

生産性を考えた職場空間をデザインする

もし読者のみなさんも他の大勢の人と同様だったら、生産性を最大限にするために職場のワークスペースを整えるよりも、今着ている服を選ぶのに時間をかけていることでしょう。
06/09 19:00

整理の心得:収納用品を買う前に…

整理業界は60億ドル規模の市場になりました。業界のコンセプト自体は新しいものではありませんが、整理をするときに使う道具によって発展し続けてきたのです。
06/01 21:35

人間工学的オフィスで生産性を向上させる

人間工学に基づいて作られた調節可能なワークステーションを使っている事務職員の80%は筋骨格不快感をあまり覚えず、生産性も大幅に高くなっている。
06/01 21:32

メールを禁止することでメールを管理する?

みなさんはEメールなしで1日を過ごす自分が想像できますか。もし会社全体で1週間に1日、金曜日はメール処理を禁止する、としたらどうでしょうか。
05/26 22:58

不測の事態に備えて整理整頓を

読者のみなさんは急な予定の変更があった場合、どのぐらい容易に対応することができますか。私は娘がフェニックスで盲腸の緊急手術を受けることになったとき、このことに気付かざるを得ませんでした。
05/26 22:53

日本の製造業が元気になるモノ造り

先日、製造業が元気になるモノ造りというセミナーで講演をしました。今日はその講演の要点を説明します。
05/23 14:25

~本に載らない現場のノウハウ-中小企業の人事制度の作り方~ 第13回 評価制度の検討(6)

今回は、「評価制度」の留意事項について、まとめていきたいと思います。
05/17 14:09

生産性向上に向けてご褒美の時間を取ろう

この忙しい社会においてすることがたくさんあるとき、ほとんどの人は作業を中断することを嫌がります。
05/06 12:17

先延ばしする人への対処法

管理能力があり“今やる”タイプの人が、先延ばしをする人と一緒に生活したり仕事をしたりしなければならなくなったら、どうすればよいのでしょうか。
05/06 12:08

先延ばしにする7つの理由とその改善方法

あまりにも長く何かを先延ばしにしていたために、突如として土壇場に突入することになる――これはだれにでも起こりうることです。
05/06 12:03

介護と生産性の維持は両立可能か

家族が病気になったり一時的に助けが必要になったりしたとき、たいていの場合、人は手伝うことができず、けれども仕事には支障がでます。
05/03 16:34

生産性にとってのもうひとつの脅威:プレゼンティーイズム

社員が出社してきていても、ビジネスを脅かし、経営者に金銭的負担をかける就業状態のことを何というかご存知でしょうか。
05/03 16:31

生産的な1日はクローゼットから

生産的な1日は実際にオフィスに足を踏み入れるずっと前から始まっています。
05/02 21:36

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