今回のニュースのポイント
・「減税」の裏に隠れたコスト:食料品非課税化の議論が活発化する一方、高齢化に伴う社会保険料の自動引き上げが家計を圧迫。
03/04 13:48
今回のニュースのポイント
・定型業務の消失:データ入力や一次的な情報集約など、AIが代替可能な職種では求人賃金の下落が顕著。
03/04 13:46
今回のニュースのポイント
・見かけの悪化に惑わされない:2.7%への上昇は、より良い条件を求めて自発的に離職する「前向きな失業」が含まれている可能性。
03/04 13:46
今回のニュースのポイント
・過去最高の要求水準:サービス連合が掲げる「6%」の賃金改善要求は、観光・サービス業の基幹産業化に向けた強い意志の現れ。
03/03 14:01
今回のニュースのポイント
・マツダ、三菱自動車が2026年春闘で労働組合の要求に初の交渉で「満額回答」。
02/27 14:21
今回のニュースのポイント
・実質賃金の停滞:2026年に入り、企業の賃上げ回答が相次ぐ一方で、家計の購買力を示す「実質賃金」は依然としてマイナス圏での推移を記録しています。
02/26 14:23
今回のニュースのポイント
・2026年春闘は大手企業を中心に連合の5%要求に応える5%超の先行回答が相次ぎ、高い賃上げモメンタムが維持されています。
02/25 14:04
今回のニュースのポイント
・富士キメラ総研によれば、国内DX投資は2024年度の約5.3兆円(5兆2,759億円)から、2024年から2030年の拡大期を経て2030年には9.3兆円に達する見通し。
02/24 17:41
今回のニュースのポイント
・2026年3月期の上場企業純利益は、前年比3から4パーセント増の約54兆円強と、5年連続で過去最高を更新する見通し。
02/24 16:55
今回のニュースのポイント
・多層的なミスマッチ:年齢や地域、求めるスキルなどの条件が、求人側と求職側の間で噛み合わない状況が続いている
・自動化と補完の関係:AIやロボットは単純作業を代替しつつあるが、身体性や柔軟な判断を要する現場では依然として「人の手」が必要
・流動性の課題:リスキリング等の橋渡しの仕組みはあるものの、活用しきれていない現状が労働力の移動を阻んでいる
「どこもかしこも人手不足だ」という悲鳴が聞こえる一方で、シニア層を中心に「希望する条件での仕事が見つからない」という不安も根強く残っています。
02/22 17:09
今回のニュースのポイント
・職能給への移行加速:2026年、多くの日本企業が年功序列からジョブ型・職能給へ移行し、学び直しが給与に直結する仕組みが普及
・大学のプラットフォーム化:社会人が必要なスキルを短期間で習得するためのマイクロクレデンシャル制度が定着
・政府支援の拡充:個人の学び直しに対する給付金の拡充と、企業の教育投資に対する減税措置が投資を後押し
2026年、日本のオフィス街では、仕事帰りに大学の公開講座や専門スクールへ向かう40代・50代の姿が、以前よりも頻繁に見られるようになりました。
02/21 14:13
2026年2月9日、自民党が単独316議席という歴史的な勝利を収めた背景には、高市首相が掲げる「強い経済」への期待がある。
02/10 14:04
新年度が始まって、まだ一月も経っていないというのに退職代行サービス会社には、早くも今年の新入社員からの退職代行の依頼が相次いでいるという。
05/09 09:22
ランサーズ（4484、東証グロース）。仕事を発注したい企業と受注したい個人のマッチングプラットフォーム「ランサーズ」を運営している。
11/26 09:54
岸田文雄総理は2日の女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム会合で男女間の賃金格差について「女性に選ばれる地域作りに向けた車座対話の開催や関連する施策を通じ、地方における男女間賃金格差是正のための取組みを継続的に推進するとともに、5産業におけるアクションプラン作成について、業所管省庁から関係団体への働きかけに努め、取りまとめに向けた具体的な対応を進め、他産業への波及に取組んでいただきたい」と指示した。
09/04 09:50
経団連が7月12日に発表した17業種97社の大手企業の2024年夏のボーナス妥結状況(第1回集計)の加重平均は、98万3112円で、前年比4.31%増と高水準となった。
08/11 18:36
