経営・ビジネス
5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (57)
- 育児は最も難易度の高いマネジメント！？ 育休はパパと部下を成長させる貴重な機会（連載第６回） 7/30 08:48
- 社内評価の基準、ビジネスマナーはどう変わった？ コロナが促進した「サスティナブル」な働き方と仕事観（連載第２回） 7/16 08:26
- パパ育休は「男性の”社会”進出」。育児を地域に参加・貢献するきっかけに（連載第５回） 7/ 9 08:45
- 5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (56) 7/ 5 15:56
- コロナで強制的にテレワークになり、突然家に持ち込まれた仕事。その時家庭で何が起きていたのか？（連載第１回） 7/ 2 09:07
- 5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (55) 7/ 1 16:42
- ブロックチェーンでSDGsの目標14「海の豊かさを守ろう」の実現を後押し（連載6回目） 6/28 08:17
- パパ育休に立ちはだかる理想と現実のギャップ。「何で育休を取ったの？」と言われないためにやるべきこと（連載第４回） 6/25 09:13
- 育休企画書で「目的」「会社にとってのメリット」を整理する。職場の仲間に育休取得を応援してもらう工夫（連載第３回） 6/18 09:24
- 障害者福祉の現場から伝えたい、目指すべき支援の在り方。共に戦う仲間として成長していける仕組みを見つけよう（最終回） 6/14 08:48
フォトニュース
経営・ビジネス戦略
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- 障害者福祉の現場から伝えたい、目指すべき支援の在り方。共に戦う仲間として成長していける仕組みを見つけよう（最終回） 6/14 08:48
- 「福祉」とは自分と自分のいる社会を助けるもの。では「合理的配慮」は誰が決めるものか？（連載５回目） 6/ 7 07:27
- 就労は最大のリハビリ。障害者就労を成功させるため、支援を行う職員の成長も重要（連載４回目） 5/31 09:23
- そもそもパパ育休って何？ どれくらい休めるの？ ぶっちゃけお金は大丈夫？ ー育休への不安・疑問を解消し、日本のパパ育休をアップデート！（連載第１回） 5/30 17:19
仕事術・テクノロジー
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会計・法務
- 「無理をしない経営」が１００年企業を生む【財務はおもしろい～老舗企業の思考から学ぶ、 " 百年続く中小企業経営 " の教科書～】 9/25 09:16
- 「利益」を発想のスタート地点にする【財務はおもしろい～老舗企業の思考から学ぶ、 " 百年続く中小企業経営 " の教科書～】 9/ 3 22:04
- 本当に良い会社かどうかはこう見極める！【財務はおもしろい～老舗企業の思考から学ぶ、 " 百年続く中小企業経営 " の教科書～】 8/15 09:36
- パワハラ規制法成立で職場はどう変わるのか 7/ 2 17:53
- 起業にあたっての、税理士・会計事務所の選び方 3 「若手とベテランどちらを選ぶ?」 5/17 11:59
