ホーム > ニュース一覧 > しごと(22)

しごとのニュース(ページ 22)

「機会あれば転職する」新入社員増加「資格取得」「管理職こだわらない」声も

現在の新入社員は、会社に定年まで残ると考える人が増える一方で、いつ転職してもいいと考える人も増えている「二極化状態」にあることが分かった。
06/24 11:47

仕事に対する意識が変わるのは40代から 30代までは「自己中心的」

40代は精神的・肉体的にも円熟を迎え始める時期であるが、仕事に対する視点や意識が変わり始めるのもこの時期からのようである。
06/21 18:27

OLの4人に3人「ビジネスマンは自分のニオイに鈍感」

梅雨の時期に入り、ジメジメして「汗」の臭いが気になるという人も多いだろう。
06/17 16:01

「働く人の悩みホットライン」受付件数24%増、30~40代が突出

日本産業カウンセラー協会は、14年度に全国から寄せられた「働く人の悩みホットライン」の相談件数と内容の結果を公表した。
06/15 10:47

小学1年生が「なりたい職業」男女問わず「警察官」人気が上昇

この春、新たに小学生となった子供たちも、そろそろ学校生活に慣れてきた頃だろうか。
06/14 20:44

「管理職になりたい」女性、30~34歳が最多、4人に1人が前向き

政府は2020年までに「あらゆる指導的地位に占める女性の割合を30%にする」との目標を掲げる。
06/09 10:44

保育士らの92%が「給与に不満」、理想と現実のギャップは「100万円」

昨年9月、厚生労働省は「待機児童解消加速化プラン」をまとめた。
06/07 17:36

サラリーマンの勤務時間、過去最短に―シチズン調査

政府の後押しもあり、「ノー残業デー」や「朝型勤務」を推奨する企業が増えている。
06/01 13:23

若手会社員「上司への満足度」100点満点中、平均は何点?

最近は「360度評価」といって、同僚同士や、部下から上司を評価する人事制度に取り組む企業も増えている。
05/30 17:04

新入社員調査。給料増、出世を求めない若者たち

たとえば今の若い人が、年配の人から「あなたにとって、仕事とは何か?」と尋ねられたら一体どう答えるのだろうか?なかには「生きがいです」と答える人もいるだろうし、なかには無言でただ眉をひそめるだけの人もいるのかもしれない。
05/25 11:21

主任クラス以上の女性、自分に必要なのは「感情のコントロール力」

パソナキャリアは、「主任クラス」以上の役職に就いている20~49歳の女性1000人を対象に「女性リーダーに関する調査2015」を実施した。
05/25 11:19

16年卒の就活生、10人に1人が「すでに内々定率あり」平均1.4社

街では、リクルートスーツ姿の就活生をよく見かける。
05/24 17:13

「英語が社内公用語になった」ビジネスパーソン、7割が「良かったと思う」

数年前から、たびたび話題になる「英語の社内公用語化」。
05/19 17:33

15年度の新入社員、上司に求めるのは「熱血指導」よりも「おおらかさ」

新入社員たちも、少しずつ業務に慣れてきた頃だろうか。
05/10 22:34

フリーランスの年代「40~50代」が7割、半数以上が「収入に不満」

中小企業庁は4月24日、国の白書としては初めてとなる「小規模企業白書」をまとめた。
05/10 12:41

働く独身女性の約4割、出産後は「正社員以外の働き方、または退職を希望」

政府は成長戦略の柱として「女性の活躍推進」を掲げるが、いまだに家事の多くを女性が担う中、「仕事と家庭の両立」はハードルが高い。
05/04 16:24

独身男女、「ワークライフバランス実現できている」半数に満たず

内閣府が「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」を掲げてから、8年が経った。
05/03 13:35

社会人1~2年目が「やる気」を奪われるセリフ、2位は「ゆとり世代だなぁ」、1位は?

今年の新入社員は、柔軟性はあるものの、熱を入れて指導すると「色=個性」が消えてしまう「消せるボールペン型」らしい(日本生産性本部)。
04/30 09:31

主婦の再就職、ハードルは「家庭との両立」に加え、「スキルと意欲不足」も重視すべき

政府は「女性の活躍推進」に力を入れ、育児などで離職した女性の再雇用を進めている。
04/29 20:47

“自分がストレスを感じてること”会社に「知られたくない」が3割

勤務中のストレスを会社に把握されることは、勤務者においてメリットであろうか、それともデメリットであろうか。
04/29 14:57

中途面接で“うまく答えられなかった”質問1位は「退職理由」

中途採用面接を受けた人がうまく答えられなかった質問は「退職理由」「“何か質問はありますか”」「志望理由」の3つであることが株式会社エン・ジャパン株式会社の調べで分かった。
04/28 15:52

働く女性の8割「犠牲を払っている」 辞めない理由は「給料」

働く女性の多くが仕事を続けているために何らかの犠牲を払っているが、それでも仕事を辞めないのは「給料のため」であることが多いということが株式会社アイ・ディ・エスの調べでわかった。
04/27 13:17

「現在の仕事に満足している人」 わずか5.7%

現在の仕事の満足度と転職への意向についてのアンケート調査が行われた。
04/21 11:38

「エンジニア300人の退職理由」最多は“給与・待遇不満”

エンジニア300人を対象に転職にまつわるアンケート調査が行われた。
04/19 21:37

女性6割「“適度に”働きたい」。職場を決めた理由「時間が合う」「場所が便利」

働き方において、“適度”に働きたいと考えている女性が6割に上ることが株式会社アイ・ディ・アクセスの調査で分かった。
04/19 21:31

前へ戻る   17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27  次へ進む