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ワークライフバランスのニュース

「残業代消滅」が招く家計の危機 働き方改革の裏で削られる生活実弾

【今回のニュースのポイント】 ・残業代という「生活補助」の喪失:これまでの日本型雇用において実質的な生活費の補填となっていた残業代が、改革により大幅にカットされています。
03/06 13:59

部下が突然「休職・離職」を言いだす理由と、中間管理職の悩み

部下が突然「休職や離職を申し出た時、どう対応すべきか」式の記事を、しばしば目にする。
06/04 09:21

「男性育休」に言及の求人増加 育児・介護休業法の改正から2倍超に インディード調べ

インディードジャパン(東京都伊那特)が行った調査によると、「男性育休」に言及する求人割合が増加していることが明らかになった。
09/21 16:42

アフターコロナ時代のニューノーマルな住環境 テレワークはどうなる?

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業が導入したテレワーク。
06/18 16:11

ポストコロナも「飲み会断る」8割 ワークライフバランス重視に

コロナ禍で飲み会離れが進んでいる。
08/03 08:13

コロナ禍からの業績回復のヒントも? 第7回ホワイト企業アワード発表

一般財団法人日本次世代企業普及機構(本部:大阪市中央区、代表理事:岩元翔、通称:ホワイト財団)が主催する第 7 回ホワイト企業アワードが発表され、11月25日にオンラインによる表彰式が開催された。
12/05 09:43

育児は最も難易度の高いマネジメント!? 育休はパパと部下を成長させる貴重な機会(連載第6回)

(連載第6回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/30 08:48

パパ育休は「男性の”社会”進出」。育児を地域に参加・貢献するきっかけに(連載第5回)

(連載第5回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/09 08:45

パパ育休に立ちはだかる理想と現実のギャップ。「何で育休を取ったの?」と言われないためにやるべきこと(連載第4回)

(連載第4回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/25 09:13

『なでしこ銘柄2021』から紐解く、日本の未来のカタチ

2014年に政府が掲げた「2020年度までに指導的地位に女性が占める割合を30%にする」という目標は、残念ながら昨年7月に先送りとなった。
03/28 20:37

就活意識、コロナ禍で変化 「興味分野の仕事」減少、「安定雇用」を重視へ

コロナ禍が続いている。感染症対策にともない経済活動は大きく影響を受け、コロナ禍で打撃を受けた業種、影響を受けなかった業種、むしろ業績を伸ばしている業種など産業の風景も一変した。
03/10 07:18

タイメックス×ユニバーサルオーバーオールの腕時計、ブラック&オレンジの付替えベルト2種付属

タイメックス(TIMEX)とユニバーサルオーバーオール(UNIVERSAL OVERALL)のコラボレーションによる腕時計が登場。
02/15 16:13

副業する人としない人 今後どこで差がつくか?

副業のメリットは、やはり収入が増えること。
11/27 08:45

若年層の6割、就職先選定にテレワーク環境重視 経営層の半数「テレワークのメリットなし」

政府は働き方改革の一環としてテレワークの推進を唱えてきた。
07/22 08:42

クラウドソーシングの副業は稼げないのか? (7)「テレワークとの関係」

クラウドソーシングによる副業と、テレワークは、密接な関係にある。
05/16 17:01

テレワーク利用率、5割に急増 6割が「コロナウイルス感染防止」理由に

働き方改革の一環としてテレワーク(在宅勤務)の推進が唱えられてきた。
03/29 19:39

日本工営の功績 国策に寄与したその実績と現在

日本工営は周知の通り、国内最大の建設コンサルタント企業。
02/12 12:28

社員の休暇取得を会社が前向きに思えない理由

ある報道によると、飲食チェーンのドトールコーヒーでは、今年度から本社の年間休日数を119日に固定したことで、従来は公休日としていた土日祝日のうち、一部の祝日が出勤日となったそうです。
10/24 18:32

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