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ワークライフバランスのニュース(ページ 3)

優秀な人材確保する手段は? 給与、職環境、通勤場所 働く側気持ちは

売り手市場を背景に、求職者優位の状況が続くなか、優秀な人材の確保・保持や人材獲得競争を勝ち抜く為のノウハウ獲得を模索する企業は多いと予想される。
11/04 09:20

仕事満足度ランキング2017、110職種の1位は「融資審査・契約審査」

パーソナルキャリアの運営する求人情報・転職サイト「DODA(デューダ)」は2017年8月、「仕事満足度ランキング2017」を発表した。
10/09 18:25

「女性活躍社会」推進で女性管理職は増えたか 現場の実感を調査

2020年に指導的地位(管理職レベル)に占める女性の割合30%を達成する。
09/20 07:39

進むグローバル化 子供の英語教育は何歳から始めているか?

文部科学省は、グローバル化や変化の激しいこれからの社会を生きるために、確かな学力、豊かな心、健やかな体の知・徳・体をバランスよく育てる「生きる力」を育む施策として、2020年度以降の小中学校の教育内容を定めた次期学習指導要領改定案を発表した。
08/04 08:26

地域鉄道からみる地方創生 逆開発という選択肢

急速に進む少子高齢化・都市一極集中化に伴い地方から都市部への人工の流出が止まらない。
07/09 19:51

「働き方改革」ではたぶん絶対に必要なITリテラシーの高さ

このところ、何かと取りざたされる「働き方改革」について、最近いくつかセミナーを聞いたり、イベントに参加したりしています。
07/04 11:43

最も女性のストレスが少ない県は愛媛県 その理由とは

メディプラス研究所は、全国の20~69歳の女性7万人を対象に「ココロの体力測定」を行い、ストレスオフ県ランキング2017年版を発表、1位は愛媛県に決定した。
06/30 08:43

「仕事」の部分がないと「余暇」もなくなってしまう?

ある記事で、ファッション通販サイト「ZOZOTOWN(ゾゾタウン)」の運営会社の前沢友作社長が、仕事に対する考え方を語ったインタビューがありました。
05/01 16:46

ヤマト、配送運賃の値上げなど「働き方改革」の基本骨子を発表

ヤマト運輸は13日、基本運賃の値上げや、サービスレベルの変更などを行う「働き方改革」の基本骨子を決定したことを発表した。
04/14 17:17

出勤しなくても正社員の時代に マンダムが在宅勤務制度導入

時代の変遷とともに企業での勤務形態も大きく変わろうとしている。
04/06 08:06

テロ等準備罪 首相、今国会での創設に意欲示す

安倍晋三総理は3日の政府与党連絡会議であいさつし「テロ等準備罪処罰法案、農政改革関連法案など重要法案の確実な成立に向け、政府として、緊張感を持って丁寧な説明に努めるので、御協力をお願いしたい」と今国会でのテロ等準備罪創設へ意欲を見せた。
04/04 15:05

生活者の社会意識 約8割が社会問題に「関心がある」

博報堂研究開発局では生活者に関する様々な調査・研究を実施しているが、生活者の社会意識や社会行動などについて研究分析するため、「社会意識・行動に関する調査」を実施した。
03/14 11:38

やるにやれない残業減らし-東京商工リサーチ

政府が残業時間の上限規制を「月100時間」でとして検討するなど長時間労働が社会的問題として浮上しているが、東京商工リサーチが1万2,000社以上を対象に長時間労働に関するアンケート調査を行ったところ、残業削減は中小企業にとってはハードルが高いことが改めてわかった。
03/10 21:51

富士通、全社員対象に自宅など場所にとらわれない勤務制度を4月から

富士通は28日、全社員約35,000人を対象に自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など場所にとらわれないフレキシブルな働き方を可能にする「テレワーク勤務制度」を4月21日から導入すると発表した。
03/01 06:26

プレミアムフライデー全国津々浦々にと、経団連・榊原会長

24日は「プレミアムフライデー」。
02/24 09:28

ワークライフバランスの満足度、1位は「派遣社員」長時間労働避ける傾向

安倍政権が進める働き方改革の焦点が長時間労働是正に向けられている。
02/07 16:47

すかいらーく、深夜営業を大幅に縮小、24時間店舗は7割削減

すかいらーくは15日、深夜営業している店舗の約8割で営業時間を短縮すると発表した。
12/15 22:29

新入社員「人並みに働けば十分」過去最高の53.5%に「ほどほど・サバサバ志向」強まる

今年の新入社員は「人並みにほどほどの働き方がしたい、同僚とは適度な距離をおいて付き合いたい」という「ほどほど・サバサバ志向」が強いようだ。
07/13 11:50

15年度の新入社員、上司に求めるのは「熱血指導」よりも「おおらかさ」

新入社員たちも、少しずつ業務に慣れてきた頃だろうか。
05/10 22:34

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