仕事術・テクノロジーのニュース（ページ 15）

どんな組織にも、この人がいなければ仕事が回らないという中心人物、キーマンというのは、必ず何人かいると思います。
06/29 11:51

４月に入社した新入社員も、入社からそろそろ３カ月が経ち、とっくに現場に出ている人も、まだまだ研修が続く人もいろいろでしょうが、会社にはそれなりに慣れてきたころではないかと思います。
06/27 11:33

ヤマト運輸が、宅配便サービスに関する料金値上げ、時間帯配達で一部の扱いの取りやめなど、サービスの見直しをおこなっているという記事を、最近よく目にします。
06/26 11:56

働き方改革や労働力不足への対策の一環として、シニア人材の活躍の場を広げようということで、「シニア活躍」に向けた取り組みが、いろいろなところで行われるようになっています。
06/21 11:29

「社員を見る目には自信がある」「採用が得意」と公言する社長にお会いしたことがあります。
06/19 11:57

ポジティブシンキング(プラス思考)でいる方が仕事・物事はうまくいくそう思っていませんか？松下幸之助、スティーブジョブズ、イチローも実は心配性だった。
06/19 08:26

例えば、こだわりの店、こだわりの品などと言えば、何か良い意味で特別な感じがすると思います。
06/16 12:11

先日、あるテレビのニュースを見ていたとき、男社会の職場への女性進出の話題がありました。
06/15 12:15

このところの採用難による人手不足を感じていることが多いせいか、「これからは少数精鋭で」という会社の話をいくつか聞きました。
06/13 12:25

厚生労働省の審議会において、残業上限規制に関する意見書の中で、休日労働の抑制については「努力義務」にするという話題がありました。
06/12 11:25

「スポーツ嫌いダメ？　国の目標波紋」という新聞記事がありました。
06/10 16:20

６月１日から新卒採用の選考が解禁されましたが、すでに学生の３人に１人は内定を持っていると言われ、完全な売り手市場の様子が見えます。
06/09 11:55

それなりのふれ込みで始まった「プレミアムフライデー」ですが、始まってから数回の今の段階で、もうすでに失速気味の感じがしています。
06/07 11:43

世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップ社が、２０１６年に各国の企業を対象に実施した「従業員エンゲージメント（仕事への熱意度）調査」によると、日本は「熱意ある社員」の割合が６％しかなかったという記事が話題になっています。
06/01 12:01

これは、決してシニアを悪くいうつもりではなく、幅広い年齢層の人がお互いハッピーに働くためには、必要かもしれないと思ったことです。
05/30 11:58

よく長所と短所は裏表の関係だと言われます。
05/26 12:06

「同僚の給与を“見える化”したら、社内はどうなるか？」というコラム記事を見ました。
05/24 11:43

学生が企業で就業体験をするインターンシップのあり方を検討してきた文部科学省などの有識者会議が、「企業の採用活動に直結するインターンは認めない」とする結論をまとめたとの報道がありました。
05/23 11:52

最近目にしたコラムで、ＰＤＣＡ（Plan-Do-Check-Action）を批判的に取り扱ったものがありました。
05/19 16:41

最近、ある大手企業に在籍されている方から、その会社の評価制度のことを聞く機会がありました。
05/17 11:24

私がまだ２０代の頃は、会社の人たちとずいぶん頻繁に飲みに行く機会がありました。
05/16 16:06

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングというシンクタンクが、今年度の新入社員に対して行った意識調査に関する新聞記事を見ました。
05/15 11:37

最近のカフェやファストフード店では、基本的にセルフサービスで片付けも自分ですることになっていますが、お店の人がいると、「こちらでお預かりします」「そのままで結構です」などと言われて片づけてくれることがあると思います。
05/12 12:05

最近発表されたある調査によると、新入社員が感じる入社前のイメージと実務とのギャップは「仕事内容や配属について」が全体の３０．０％と最も多く、次いで「組織の特徴や社風について」が２１．３％、「成長環境やキャリア開発について」が１９．２％となっていたとのことです。
05/10 15:08

宅配便大手のヤマトＨＤ、音楽大手のエイベックス、さらに関西電力でも労基署の是正勧告をきっかけに、見つかった未払い残業代を支払うとの報道がありました。
05/08 11:07