仕事術・テクノロジーのニュース（ページ 15）

ポジティブシンキング(プラス思考)でいる方が仕事・物事はうまくいくそう思っていませんか？松下幸之助、スティーブジョブズ、イチローも実は心配性だった。
06/19 08:26

例えば、こだわりの店、こだわりの品などと言えば、何か良い意味で特別な感じがすると思います。
06/16 12:11

先日、あるテレビのニュースを見ていたとき、男社会の職場への女性進出の話題がありました。
06/15 12:15

このところの採用難による人手不足を感じていることが多いせいか、「これからは少数精鋭で」という会社の話をいくつか聞きました。
06/13 12:25

厚生労働省の審議会において、残業上限規制に関する意見書の中で、休日労働の抑制については「努力義務」にするという話題がありました。
06/12 11:25

「スポーツ嫌いダメ？　国の目標波紋」という新聞記事がありました。
06/10 16:20

６月１日から新卒採用の選考が解禁されましたが、すでに学生の３人に１人は内定を持っていると言われ、完全な売り手市場の様子が見えます。
06/09 11:55

それなりのふれ込みで始まった「プレミアムフライデー」ですが、始まってから数回の今の段階で、もうすでに失速気味の感じがしています。
06/07 11:43

世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップ社が、２０１６年に各国の企業を対象に実施した「従業員エンゲージメント（仕事への熱意度）調査」によると、日本は「熱意ある社員」の割合が６％しかなかったという記事が話題になっています。
06/01 12:01

これは、決してシニアを悪くいうつもりではなく、幅広い年齢層の人がお互いハッピーに働くためには、必要かもしれないと思ったことです。
05/30 11:58

よく長所と短所は裏表の関係だと言われます。
05/26 12:06

「同僚の給与を“見える化”したら、社内はどうなるか？」というコラム記事を見ました。
05/24 11:43

学生が企業で就業体験をするインターンシップのあり方を検討してきた文部科学省などの有識者会議が、「企業の採用活動に直結するインターンは認めない」とする結論をまとめたとの報道がありました。
05/23 11:52

最近目にしたコラムで、ＰＤＣＡ（Plan-Do-Check-Action）を批判的に取り扱ったものがありました。
05/19 16:41

最近、ある大手企業に在籍されている方から、その会社の評価制度のことを聞く機会がありました。
05/17 11:24

私がまだ２０代の頃は、会社の人たちとずいぶん頻繁に飲みに行く機会がありました。
05/16 16:06

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングというシンクタンクが、今年度の新入社員に対して行った意識調査に関する新聞記事を見ました。
05/15 11:37

最近のカフェやファストフード店では、基本的にセルフサービスで片付けも自分ですることになっていますが、お店の人がいると、「こちらでお預かりします」「そのままで結構です」などと言われて片づけてくれることがあると思います。
05/12 12:05

最近発表されたある調査によると、新入社員が感じる入社前のイメージと実務とのギャップは「仕事内容や配属について」が全体の３０．０％と最も多く、次いで「組織の特徴や社風について」が２１．３％、「成長環境やキャリア開発について」が１９．２％となっていたとのことです。
05/10 15:08

宅配便大手のヤマトＨＤ、音楽大手のエイベックス、さらに関西電力でも労基署の是正勧告をきっかけに、見つかった未払い残業代を支払うとの報道がありました。
05/08 11:07

もう数年前に聞いたことですが、新入社員を少しきつめに指導したら、「私たちは褒めて育てられてきた世代なので、そういう言い方をされるとやる気をなくす」と苦情を言われたという、新人研修担当の話がありました。
05/02 11:28

ある記事で、ファッション通販サイト「ZOZOTOWN（ゾゾタウン）」の運営会社の前沢友作社長が、仕事に対する考え方を語ったインタビューがありました。
05/01 16:46

ＮＴＴドコモが、１日の勤務時間を分けて働ける「分断勤務制度」を導入することを決めたという話題がありました。
04/26 11:52

来春入社の新卒採用について、経団連の「採用指針」で定められた時期によらず、すでに内定が続々と出され、前年比でもその率が急上昇しているという報道がありました。
04/24 11:44

それぞれ別の会社ですが、上司に対するこんな批判を聞きました。
04/21 16:53