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仕事術のニュース(ページ 2)

障がい者施設で働く全ての職員に、正しい知識とスキルを。その支援は「虐待」かもしれない(連載1回目)

(連載1回目)障がいのある方がより自分らしく、豊かな人生を描ける社会を目指し、「障がいのある方にまつわる情報プラットフォームの提供」を展開する、株式会社Lean on Me。
10/04 13:34

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (61)

前回は、「直感思考のヒューリスティック」と「熟慮・検討する合理的なシステマティック」という2つの思考を使い分けて、人間は生活していると話しました。
09/29 16:46

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (60)

今日は、「ヒューリスティック(簡便法)」について少し話します。
09/10 07:37

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (59)

皆さん、いつも企画プレゼンは何案で勝負していますか? ハードな競合案件、ルーチン案件、要求度の高低差などによって提案数は異なると思いますが、大体、「3提案(3方向)」が多くないでしょうか。
08/20 08:02

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (58)

先日、東京五輪のスケートボード・女子ストリートの「メダリスト記者会見」を見ていたら、「難しいです」「もう1度お願いします」と中高生メダリストの2人が困惑していました。
08/08 16:18

育児は最も難易度の高いマネジメント!? 育休はパパと部下を成長させる貴重な機会(連載第6回)

(連載第6回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/30 08:48

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (57)

伝統的な経済学においては、人は理にかなった行動を取るという考え方が従来存在し、「人間は常に合理的で、自制的に意思決定し、行動するもの」と定義されてきました。
07/20 07:22

パパ育休は「男性の”社会”進出」。育児を地域に参加・貢献するきっかけに(連載第5回)

(連載第5回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
07/09 08:45

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (56)

映画「クワイエット・プレイス2」を観てきました。
07/05 15:56

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (55)

映画「ファーザー」を観てきた。第一印象、非常にタイトな作品。極めて尖鋭的だった
07/01 16:42

パパ育休に立ちはだかる理想と現実のギャップ。「何で育休を取ったの?」と言われないためにやるべきこと(連載第4回)

(連載第4回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/25 09:13

育休企画書で「目的」「会社にとってのメリット」を整理する。職場の仲間に育休取得を応援してもらう工夫(連載第3回)

(連載第3回)日本ではまだ数パーセントしかいない、男性の育休取得者。
06/18 09:24

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (54)

今回もひろゆき氏とクロちゃんのディベート対決(テレビ朝日・深夜)について検証していきたいと思います。
06/10 17:07

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (53)

ひろゆき氏とクロちゃんのディベート対決(テレビ朝日・深夜)を観たことがありますか? ディベートのテーマは、「親からの仕送りを永遠にもらい続けるのはあり? なし?」でした。
05/25 08:41

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (52)

アンガーマネージメント編の最終回となります。
05/02 07:23

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (51)

今日は、アンガーマネージメントについて4回目の寄稿です。
04/28 16:38

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (50)

今回は、新社会人に向けて書きます。
04/20 07:22

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (49)

「オレは、お前の出世のために働いてるんじゃねーんだよ!」職場でこんなハードなセリフをモロダシする人はあまりいないと思いますが、長いリーマン人生の中で、自分の都合だけで生きる先輩や上司の言動にムカつき、1度ぐらいは心の中で叫んだことのあるセリフではないでしょうか。
04/04 06:30

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (48)

「優位願望」が強すぎると相手に伝えるべき真意が歪んでしまう。
03/16 07:28

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