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仕事術のニュース(ページ 4)

他人のアイデアは愛せないからダメ出しをするという話

先日「イノベーションを生み出すには」という講演を聞きました。
11/11 18:28

社内だけでは「決められない」「動けない」

人事、組織に関する課題が何もないという会社は、たぶんほとんど存在せず、ほぼすべての会社で何らかの取り組みがおこなわれています。
11/07 18:19

さらに重視しなければならなくなっている「オフィス環境」

「働き方改革」「深刻な人手不足」などの状況を踏まえ、「在宅勤務」をはじめとしたリモートワークによる働く場所を多様化する動きが進んでいますが、その一方、働く場所であるオフィスの環境作りを重視する動きも増えています。
10/31 17:02

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (19)

今回は「自主プレゼン」について話します。
10/29 17:18

採用活動で「人数」を目標にすることでの不都合

東京都が公費で行っている中小企業の就職説明会で、事業を請け負った企業が学生に金銭を提供して、いわゆるサクラとして参加を依頼していたとの報道がありました。
10/28 16:31

社員の休暇取得を会社が前向きに思えない理由

ある報道によると、飲食チェーンのドトールコーヒーでは、今年度から本社の年間休日数を119日に固定したことで、従来は公休日としていた土日祝日のうち、一部の祝日が出勤日となったそうです。
10/24 18:32

「日本の社会人は自ら学ばない」の調査結果に思うこと

様々な調査結果によると、日本人ビジネスパーソンが自ら学ぼうとしない姿勢は、他国と比べて際立っているそうです。
10/17 17:05

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (18)

副業で大学受験小論文の講師をしています。
10/15 17:18

「出勤するか否か」は誰が決めるのか?

台風の大きな被害が明らかになるにつれ、被害にあわれた方々のことを考えると、本当に心が痛みます。
10/14 17:52

「つながらない権利」の考え方いろいろ

IT技術の進歩で、お互いが時間や場所を問わずに、いつでも誰とでも「つながること」ができるようになりましたが、これらの技術革新に合わせて、仕事用の携帯電話やメールアカウントに、終業後や休日、自宅や外出先でも構わずに連絡が入る「勤務時間外の業務対応」が問題になっているといいます。
10/10 17:48

全体最適で考えるべき「事務処理コスト」

消費税が10%に上がり、それに関する話で私が何かと気になるのは、「軽減税率」の話です。
10/07 17:21

自由な「内定式」は本当に効果的なのか

10月1日は、来春入社の新入社員の「内定式」が、多くの会社で行われます。
10/03 17:42

“友達だから”言える?言えない?

関西電力の役員らが、原発立地自治体の元助役から、多額の金品を受領していたという報道がありました。
10/01 18:34

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (17)

コピーライターと言うと、ただの書き屋と思っている人が多いのですが、違います。
10/01 18:07

「教えを乞うこと」がうまい人

ずいぶん前に、知り合いのゴルフインストラクターが話していたことですが、その人は「女性の方が素直にアドバイスを受け入れるので上達が早い」と言っていました。
09/26 17:04

「就職氷河期世代支援」に関するいろいろな動きを見て

兵庫県の宝塚市が、バブル崩壊後の「就職氷河期世代」に限定した正規職員の採用試験を実施したという話題がありました。
09/23 17:19

「就職したくない」学生と「すぐ辞めてしまう」若手社員に思うこと

ある大学の3年生ですが、学校でもそろそろ就職に向けた活動が始まろうとしているものの、就職に対して気が進まないそうで、就職せずに派遣の仕事やアルバイトで、当面生活しようかと考えているそうです。
09/19 17:16

「早く定年したい人」と「働き続けたい人」

つい先日、日本で65歳以上の高齢者が総人口に占める割合は、28.4%と過去最高を更新したという報道がありました。
09/16 16:53

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (16)

「コバヤシ! 俺、ぜってー、巨人に行くからっ」中学時代、夢というよりもギラついた欲望を毎朝私に宣言してくる同級生がいました。
09/13 11:15

努力の仕方を決めつけてはいけない

ウェブの記事で、ある女子プロゴルファー2人の対談記事があり、そこで目に留まった言葉がありました。
09/12 17:45

「時短ハラスメント」と本当の「時短」している会社の違い

「時短ハラスメント」は略して「ジタハラ」といわれ、働く人の労働時間を無理に短縮するなどの嫌がらせを指しています。
09/09 17:36

受け入れられる「各論」がなければ改革はできない

最近、ある会社でこんな話を聞きました。
09/05 16:39

5年先まで使える広告代理店的プレゼンテーション術 (15)

「これ、表現のための表現になってるな」
09/04 18:22

「類人猿診断」活用で、強固なチームを創る

サラリーマンでもフリーランサーでも、他者と上手く連携しなければ成果をあげることは困難です。
09/02 19:53

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