ホーム > ニュース一覧 > しごと（15）

しごとのニュース（ページ 15）

寒い冬が終わり、あたたかな春が来ると暮らしの環境の変化を経験する人も多いと思う。そんな変化の一つに育休上げの職場復帰という変化を経験する人も多いのではないだろうか。

事前シミュレーションで問題なし　育休明けの職場復帰

寒い冬が終わり、あたたかな春が来ると暮らしの環境の変化を経験する人も多いと思う。
02/17 20:20

Wrikeが日本国内の働き方とストレス・生産性との関係を調査。全体の62.0%が「ストレスを感じる」と回答。「とても感じる」は全体で19.1%、経営層で4.9%、管理職20.1%、社員19.6%。

ストレスを感じる　経営層5%、管理職20%、社員20%

日本の長時間労働は海外でも有名なようだ。
02/08 10:12

アフラック生命保険がキャンサー・ソリューションズと共同で「がんと就労に関する意識調査」を実施した。がん患者と周囲との考え方には大きな差があり、病気でも働きやすい職場環境が求められる。

がん患者の働き方　周囲の理解不足も

成人した日本人の多くは自ら働く事を望んでいる。
01/21 09:35

厚生労働省は医師の労働時間について、退勤と次の出勤の間のインターバルを9時間にする方向で検討に入った。医師の待遇改善など医師の数を増やす努力も必要になるだろう。

医師の休息時間、9時間確保を義務化へ　医療の質確保のため

厚生労働省は長時間労働が問題視されている医師の労働時間について、退勤と次の出勤の間のインターバルを9時間にする方向で検討に入った。
01/16 10:07

厚労省が放課後児童クラブの実施状況を公表。18年の放課後児童クラブ数は2万5328か所で前年比755か所の増加。待機児童数は1万7279人、前年比109人の増加。低学年では減少するも高学年で増加。

待機児童数、低学年で減少も高学年では増加　新たな需要増に追い付けず

政府統計によれば子育て中の女性の就業率は増加傾向だ。
01/15 08:39

達成感や生きがいを得るため」に仕事をしている人は全体のわずか11.3%だ。従業員が自分の仕事の意味を見出せるよう助けることも、今後企業に求められていくだろう。

仕事をする理由、「生きがいのため」は1割　4割が「まったく楽しくない」

好きなことを仕事にするとうまくいかないとよく言われる。
01/06 21:55

ランスタッドが「年末年始の挨拶まわりに関する調査」を実施。必要であると答えた者の割合は22%、43%は不要と回答。世代別には20代男性が24%と最も多く、職種別では営業職が43%と最も高い。

年末年始の挨拶まわり、必要22%　不要43%　必要派は20代・営業職に多い

業務のIT化や働き改革への取り組みによって、職場の仕事の仕方もより合理的になってきているのではないだろうか。
12/25 08:57

医療・介護の業界に強みを持つ求人サイト「コメディカルドットコム」を運営しているセカンドラボが、看護師と介護士を対象にアンケートを実施。患者・利用者からのハラスメントを受けたと答えた職員は8割となった。

患者からのハラスメント　医療業界が抱えるストレス

医療や介護の現場で働く職員達が日々大きなストレスを抱えているだろう事は想像に難くない。
12/17 09:21

ランスタッドが「職場の忘年会に関する調査」を実施。参加率66%、男性で高い。参加理由は「仕事の一部だから」47%でトップ。女性で高い。出席しない理由、女性で「育児・介護のため」が多く、男女格差。

「忘年会は仕事の一部」47%　女性は「育児・介護」で出席できず

日本社会は宴席文化であると言われる。
12/13 09:25

オフィスで働く人の多く、必要なファイル見つけ出すのに苦労

情報管理プラットフォームを提供するM-Filesの調査によると、オフィスで働く人々の多くが必要なファイルを見つけ出すのに苦労しているそうだ。
12/10 09:02

ゲームプレイ結果をエンジニア採用の判断に使う「ゲームプレイ採用」

Webサービスやアプリを手がけるゆめみが、「ゲームプレイ採用」なる採用プロセスを行うという。
11/15 22:13

育児休暇を延長するために、保育所にあえて落選する保護者が相次いでいる

保育所にあえて落選　育休延長に利用急増

待機児童を解消するために政府が対策を打っている一方で新たな問題が浮上している。
11/15 09:00

厚生労働省が労働政策審議会の分科で、職場のパワハラ対策として企業に防止措置を義務付ける法整備を検討。企業からは慎重論も

対策が求められるパワハラ問題　適切な指導とハラスメントの差とは

近年の日本では様々なハラスメントが職場内でのトラブルを引き起こしている。
11/13 08:45

「年齢に関係なく、元気なうちは働きたい」人の割合。(画像：花王の発表資料より)

働く60代男性の9割以上が「元気なうちは働きたい」　花王が調査

仕事をもっている60代男性の9割以上が「年齢に関係なく、元気なうちは働きたい」-花王の生活者研究センターが行った意識調査で、こうした働き方への考え方が広まっていることが分かった。
11/08 21:08

転職サービスDODAが20代～60代の会社員を対象に転職や働き方に関する調査を行った

転職はハンデにならない　変わりつつある日本人の働き方

日本に住む人々にとって、終身雇用はこれまで当たり前の働き方として受け入れられてきた。
11/07 08:54

質の高い睡眠が企業の業績を押し上げるという調査結果もあり、企業も睡眠による生産性向上を図り始めている

睡眠で生産性向上へ、睡眠報酬導入企業も

働き方改革が日本中を席巻する中、「眠り方改革」も徐々に企業間に広がりつつある。
10/23 08:54

野村総研が保育士としての就労状況や就労意向に関するアンケート調査を実施。保育士資格保有者のうち保育士として就労中は33%。67.1%が潜在保育士

保育士資格者、就労希望者多くとも7割が「保育士として働かず」

保育施設の不足が問題化している。
10/18 11:53

日本の大卒労働者、高卒レベル相当の仕事をしている人も多く

OECDが各国の教育についてのレポートEducation at a Glance 2018を公開した。
09/25 22:23

コンビニ店員は高度技能労働者か　外国人労働者に期待で

コンビニエンスストア業界が、コンビニエンスストア店員の仕事は「複雑な高度技能」であると訴えている。
09/20 23:10

辞めたけど良い会社ランキング1位はグーグル。上位30位のリスト。(画像：ヴォーカーズ発表資料より)

退職者から高評価1位はグーグル　理由は「環境の良さ」　ヴォーカーズ調査

18日、ヴォーカーズが発表した「退職者が選ぶ『辞めたけど良い会社ランキング2018』」によると、多くの退職者から高い評価を得たのはグーグルだった。
09/20 09:16

日本能率協会が新入社員の働き方と指導者の接し方に関する調査を実施。新入社員は「業務負荷や労働時間が増しても挑戦したい」6割。一方上司・先輩は「新人の成長より残業時間削減」約60%。

新入社員、「業務負荷や労働時間が増しても挑戦したい」6割

現在、日本の就労現場は政府主導の働き方改革が推し進められており、従来の日本の職場環境と大きく様変わりしてきている。
09/10 09:09

エン・ジャパンが「エン派遣ユーザーアンケート」の集計結果を公表。仕事にストレスを感じている女性は81%。原因は「給料と仕事内容が見合わない」42%。「上司との人間関係」34%など人間関係。

女性の8割、仕事のストレス感じる　給料と仕事のバランスや人間関係

人手不足感が高まっている。
08/22 11:14

「就活用語ランキング」。(画像: マイナビ)

就活用語ランキング、「お祈り」「サイレント」を抑えた1位は?

マイナビ（東京都千代田区）は16日、2019年卒業予定の学生の間で流行した「就活用語ランキング」と「就職活動に影響したニュースワードランキング」を発表した。
08/17 21:19

システム開発と運用を行う人材、自社雇用の動きも

日本ではシステムの開発とSEの派遣を同時に行う「システムエンジニアリングサービス（SES）」という契約が広く導入されているが、これは多重下請けや偽装請負といった日本のIT業界の問題を産む原因にもなっているとも言われている。
08/14 11:11

マイボイスコムが「就業意識」に関する調査を実施。「現在の仕事に満足している」者は59.5%。「経営者・役員」「有資格者」「公務員」で各7割強。満足な点は「通勤時間、勤務地」が40.1%で最多。

働く上で重視する点、最多は「通勤時間、勤務地」　半数以上が重視

情報通信技術の進化普及によって産業構造が急変するなど不確実性が増大している。
08/14 11:05

前へ戻る　　 10　11　12　13　14　15　16　17　18　19　20　次へ進む

人気のビジネス書籍