雇用・就職・労働のニュース（ページ 17）

人手不足が深刻化する中、帝国データバンクは14日、2018年度の雇用に関する企業の意識調査の結果をまとめた。
03/15 17:29

ヤフーが新卒および就業経験のない既卒の入社希望者を対象に、年収650万円以上となる「エンジニアスペシャリストコース」採用を行う（ITmedia）。
03/14 17:13

2019年春に大学を卒業する大学生を対象にした会社説明会が3月1日に解禁され、経団連加盟企業の採用活動がいよいよ本格的に動き出した。
03/12 18:11

総務省と厚生労働省の発表によると、引き続き就業者数が増えている一方で、求人倍率も高い水準が続いているため、多くの業種や地域で人手不足となっていることが分かった。
03/05 14:17

求人・求職・転職等々、この種のサイトは幅広くかつ多様に存在している。
03/01 16:59

日本労働組合総連合会(連合)がAI(人工知能)に関する調査結果を発表。
02/19 16:01

帝国データバンクは17日、18年度の賃金動向に関する企業の意識調査結果を発表した。
02/19 08:15

昨今では大手企業と中小企業とで大卒求人倍率に大きな差が開いているという（プレジデントオンライン）。
02/15 20:04

1月31日、厚生労働省で検討を重ねていたモデル就業規則が改定された。
02/13 17:27

日本でTOEIC Programを運営する国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）は6日、「訪日外国人への接客に関する実態調査」を発表した。
02/09 21:50

日本で働く外国人労働者が過去最高の人数となる中で、その雇用者や一緒に働く人々に様々なメリットやデメリットがあることが分かった。
01/28 08:18

東京商工リサーチは19日、主な上場企業の「希望・早期退職者募集状況」の調査結果を発表したが、それによると、好景気で人手不足が深刻さを増す中で、希望・早期退職者を募った上場企業数が5年ぶりに前年を上回るという実態が浮き彫りされた。
01/22 06:55

政府は2019年を目途に、繁忙期の例外として残業時間月100時間未満等の罰則付き残業上限規制を盛り込んだ労働基準法改正を実施する予定だ。
01/07 21:15

BCGとリクルートは26日、共同で「求職トレンド調査 2017」を発表した。
12/29 20:19

旭化成の小堀社長が朝日新聞のインタビュー記事で、2000年前後に採用を減らした結果今では30代後半～40代前半の人材が不足していると述べたことが話題となっている。
12/14 07:46

厚生労働省は12月1日、ハローワークでの求人、求職、就職の状況を集計した「一般職業紹介状況(10月分)」を公表した。
12/11 12:34

先月27日、ディスコは「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、その集計結果を公表した。
12/07 21:50

人材サービス企業のアデコは、日本企業に勤務するホワイトカラーの外国人300名を対象に日本企業での就労環境、日本人の働き方等に関するアンケート調査を実施しこの集計結果を公表した。
12/05 07:39

リクルートキャリアが運営する研究機関・就職みらい研究所は、就職みらい研究所学生調査モニターに登録している学生5,960人(内訳:大学生4,876人/大学院生1,084人)を対象に「就職プロセス調査」を実施した。
11/28 13:26

厚生労働省が過重労働解消キャンペーンの一環で10月28日に行った過重労働解消相談ダイヤルの結果を24日、取りまとめて発表した。
11/28 11:53

帝国データバンクは22日、人手不足に対する企業の動向調査結果(17年10月)を発表した。
11/23 20:58

2015年12月1日に改正労働安全法が施行されてから2年が経とうとしている。
11/15 10:29

連合総研は11月1日、10月に実施された9月分の不払い残業、いわゆるサービス残業に関する実態調査の結果を公表した。
11/15 10:25

労働契約法の改正に伴い、「2018年問題」が企業内部で重要な意味を持っている。
11/14 21:09

来年4月から同一会社で通算5年以上勤務する労働者は希望すれば無期(雇用契約)に転換できる制度の運用が始まるのを前に、適用を逃れるため、半年以上空白期間があれば過去の契約期間がリセットされることを悪用する事業所が自動車メーカーで横行している、との報道を受け、厚生労働省は都道府県労働局に実態調査するよう指示した。
11/14 21:07