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雇用・就職・労働のニュース(ページ 34)

雇用環境改善こそ成長のカギ 果実分配法定も

総務省発表によると、6月の雇用者数(役員を除く)は全国で5260万人。
08/02 13:59

多様な正社員の普及・拡大へ有識懇が報告書

「雇用の維持・創出を図るには労働者保護の政策だけでなく、企業の事業活動の柔軟性確保や多様な就業機会の創出の観点を重視し、バランスのとれた政策を」と日本経団連などが昨年4月に労働法制の見直しなどを求めていたが、これに沿ったような「多様な正社員の普及・拡大のための有識者懇談会(座長:今野浩一郎学習院大学経済学部経営学科教授)の報告書が30日まとまった。
07/31 10:29

脳・心臓疾患による労災を減らすための対策が必要

厚生労働省は6月21日、平成24年度の「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」を公表した。
07/23 12:18

新卒採用数は増加の一途 来年度は「金融業」「IT」がねらい目?

昨今の好景気感のあおりを受け、企業の採用意欲が高まりつつあるようだ。
07/16 18:45

中小企業6割が賃上げ 最多は「製造業」「卸」「農・林・魚」「建設」

株式会社東京商工リサーチは、中小企業3000社以上を対象に賃上げに関するアンケート調査を行った。
07/15 20:22

文科省などが「インターン」の指針改定、企業に「囲い込み」への警鐘鳴らす

大学生の就労体験(インターンシップ)をめぐる指針が、文部科学省などによって17年ぶりに改定された。
07/14 23:07

なくならないパワハラで労災申請が過去最多

仕事場でのいじめや、過重な労働を強いられるなどして精神疾患にかかったことを理由とする労災申請が、2013年度で過去最多の1,409人に上った。
07/13 20:44

IT・技術系は直近2年間で最高時給を更新

時給の上昇圧力が止まらない。
07/13 19:55

賃上げがテーマの春闘 中小企業も6割が賃上げを実施

“賃上げ”が大きなテーマになった今回の春闘だったが、大手だけでなく中小企業も6割が賃上げを実施したことがわかった。
07/11 23:04

「人並みに働けば十分」新入社員の意識、バブル期と同水準に

今年の新入社員は「人並みに働き、状況によっては転職も考える」傾向にあるようだ。
07/11 11:26

三菱重工、2020年までに女性管理職を3倍に

三菱重工業は7日、2020年まで課長相当職以上の管理職に就く女性を現在の3倍に引き上げる目標を設定した。
07/07 16:28

心の病での労災申請が過去最多 企業メンタルヘルスサポートの充実を

過労やいじめなどを理由とした精神疾患から労災を申請した人の数は、厚生労働省の調べで2013年度は1409人に上り過去最多となった。
07/07 12:31

就活時期、さらなる後ろ倒しで「囲い込み」インターンが増える?

昨年9月、経団連は安倍政権の要請を受け、現在の大学3年生(16年卒)から就職活動の開始時期を後ろ倒しにすると決定した。
07/01 19:07

2013年パート時給年間平均 東日本は976円、西日本は915円

仕事情報紙アイデムの2013年度パートタイマー時給レポートによると、2013年のパートタイマーの年間時給平均は、東日本では976円、西日本では915円となった。
06/29 20:28

企業の指導的地位に女性3割達成へ 総理要請

安倍晋三総理は日本経済団体連合会など経済界トップとの意見交換を24日行い、「2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%にするため、各企業で実情に応じて、主体的に女性登用に向けた目標を設定し、目標達成に向けた自主行動計画を策定してほしい」など女性活躍の場をさらに促進、拡大するよう、計画的に進めてほしい旨、要請した。
06/25 12:26

上昇続く派遣の時給 オフィスワーク・技術系は過去2年間で最高時給

景気回復に伴う人材の売り手市場が続く中、派遣の時給がじわじわと上昇している。
06/15 22:01

政権奪還時の「初心忘るべからず」

業務の過重負荷による脳疾患、心疾患、精神障害で死亡や自殺する過労死などを防ぐことを国の責務とする「過労死等防止対策推進法案」が23日の衆院厚生労働委員会で可決した。
05/24 23:07

約半数が新入社員に不安、「何を考えているか分からない」

新入社員の入社から1ヶ月以上が経った。
05/18 10:52

ブラック企業とは残業代が支払われない企業である

ブラック企業の問題がクローズアップされている。
05/12 11:26

経営者の高齢化、「70歳以上」が過去最高に

日本の企業数の99.7%、雇用の約7割を占める中小企業。
05/05 20:47

働きたい企業トップは「タニタ」 「賃金」より「やりがい」、「安定」を重視=日本法規情報

日本法規情報は5月3日、「理想の職場意識調査」の結果を公表した。
05/04 21:40

メーカー社員の転職理由、1位は「会社の将来性に不安」

転職市場が活性化している。
04/29 20:09

上場企業75%が初任給据え置きも前年より20ポイント減少

東証一部上場企業の今年4月入社者の初任給は据え置きが75.5%で、95%の企業が据え置きであった前年と比べ、20ポイント減少した。
04/28 10:03

正社員との差別的待遇禁止 有期契約のパートタイマーへも拡大へ

改正パートタイム労働法が23日に公布された。
04/27 17:09

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