残業のニュース

男女の「昇進意欲」格差のワケ 子育て女性は報酬より「勤務時間」を重視

日本の指導的立場に就いている女性の比率は他の先進国と比べ低いとされている。
07/08 08:16

退職トラブル事例1 身内経営の会社から1日でも早く逃げ出したい20代男性

終身雇用の時代が終わり、会社を転職する人たちは年々増えています。
06/19 17:06

トラック運転手が切望する、日本版ウォルマートの出現

5月22日の時事通信が『日本を襲う物流危機、3割運べず? 損失年10兆円、カギを握るDX化』と題する、岩嶋紀明記者の記事を配信した。
06/08 07:37

Excel関数が生産性を低下させる?「できる人」への依存体質が組織の非効率を招く

日本の長時間労働は長年問題とされてきた。働き方改革等によって徐々に緩和されてきているというものの、主要国との比較では未だ日本の労働時間が最も長くなっている。
05/22 17:25

養父市、18時半にPCをシャットダウンするシステム導入

兵庫県養父市では毎週水曜日の定時退庁日に職員が残業した場合、PCを強制終了するシステムを導入するという。
04/26 17:15

フジッコ、「カスピ海ヨーグルト」や通信販売事業が成長継続 コロナ禍の経験を活かし経営品質の向上を加速

福井正一氏:ただ今ご紹介いただきました、フジッコの福井でございます。
11/17 11:25

上場企業、給与減少 20年度は年間603万円 前年度より10万円減

この10年、日本の実質賃金指数は低下傾向で推移してきた。
08/03 08:40

「テレワークをしたくない」理由、コミュニケーションできない&残業代が欲しい

業務支援サービスを手がけるインターパークが、「全国の営業職」を対象にテレワークに対するアンケート調査を行なった結果を公開した。
06/05 20:17

一気に増えた人事と組織の「宿題」

慎重に少しずつですが、社会が自粛から平常に向けて動き始めました。
06/01 18:10

マツダ、ホンダ、日産、生き残れるのか? (3) インテリジェントファクトリ―も生活の場

しかし、トヨタの今期(2021年3月期)の見通しは甘すぎると感じる。
05/19 17:21

働き方改革、7割の企業で残業減らず 残業代分を社員還元した企業は5%

2019年4月から働き方改革関連法が順次施行され、大企業については既に時間外労働の上限規制が導入されており、中小企業についても今年4月から導入予定となっている。
01/12 20:46

セブンイレブンで続発する”失態” コンビニ業界の盟主に何が起きているのか?

セブン-イレブン・ジャパン(セブン)は加盟店のアルバイトやパートに対する労務費の、一部未払いがあったことを発表した。
12/20 21:33

収入をアップさせたい人には、副業がオススメ

働き方改革などが進む今、ビジネスパーソンの中には、実質的に年収ダウンとなった人もいるようだ。
12/18 08:40

セブンイレブン、計算式のミスで加盟店従業員の賃金一部未払いが発生

コンビニチェーン大手のセブン−イレブンで、賃金計算プログラムのミスによる一部賃金未払いが発生していたという。
12/11 17:10

深夜に外食をした人は10.5%、深夜外食の機会は減少傾向 リクルート調査

リクルートライフスタイルが深夜外食の実態調査を行い、深夜外食をした人の割合は1割程度に留まり、昨年と比べて減少していることが分かった。
11/25 08:44

働き方改革、管理職の業務量増加6割 管理職と人事の認識に食い違い

現在多くの職場で働き方改革が取り組まれている。
10/15 18:14

姫路市、冷房温度を25度に設定することで4000万円の経費削減に成功

今年7月、兵庫県姫路市が夏期の本庁舎の冷房温度設定を25℃にする方針を示したが(過去記事)、これによって職員の85%が業務効率が向上したと答え、残業時間は14.3%減少したという。
10/11 09:30

働き方改革、多様性の実現は「不可能」5割超 「可能」は1割

長時間労働の是正に端を発する働き方改革は既に多くの職場で取り組みがなされている。
10/10 09:13

過労死等の労災請求件数増加 支給決定は減少

政府主導の働き方改革への企業の積極的な取り組みの成果もあり、労働時間は減少傾向で推移している。
09/22 21:43

おすすめできない副業 (13) 「とりあえずで選ぶアルバイト」

会社員の副業が盛んに行われている今、アイデア次第で様々な副業にチャレンジできる環境ができつつある。
09/15 18:24

企業による人手不足への対応、トップは「賃金水準の引き上げ」

帝国データバンクは12日、人手不足の解消に関する企業の見解について8月に実施した調査の結果を発表した。
09/15 15:50

「時短ハラスメント」と本当の「時短」している会社の違い

「時短ハラスメント」は略して「ジタハラ」といわれ、働く人の労働時間を無理に短縮するなどの嫌がらせを指しています。
09/09 17:36

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