個人起点の支援を追求しAIの活用へ！ミライフ佐藤代表が語る、AI時代における人材紹介の価値

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人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、株式会社HERPと株式会社ミライフ共同で「AIで求職者支援はどう変わる？ミライフ社が辿り着いたAI時代の『新・支援の形』」と題した無料セミナーを2026年4月7日（火）12:00～オンラインで開催いたします。

▼▼セミナー概要▼▼

人材紹介業界は今、集客コストの高騰や競合の乱立、そしてAIの急速な普及という大きな転換期にあります。「もっと求職者に寄り添いたい。でも、効率も追わなければ生き残れない」と、ジレンマを抱えていませんか？

本ウェビナーでは、株式会社ミライフ代表の佐藤氏をお迎えし、「100%個人起点」という一見非効率な理想を追求する中で辿り着いた、AI時代の新たな支援のあり方についてインタビュー形式で徹底深掘りします。

理想と現実のギャップをどのように乗り越え、AI活用によって求職者支援をどのように進化させたのか。AI時代に淘汰されず、求職者から選ばれ続けるエージェントへとアップデートするための実践的なヒントをお話しいただきます。
ミライフ社の徹底したこだわりと、未来を見据えたリアルな戦略を学べる大変貴重な機会です。ぜひご参加ください。

▼▼こんな人におすすめ▼▼

・求職者への寄り添いと事業効率の両立に悩んでいる経営者／事業責任者
・AI活用を推進したいが、自社にどう取り入れるべきか迷っている方
・競合乱立やコスト高騰の中で、自社の差別化戦略を模索している方

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▼▼登壇者の紹介▼▼

株式会社ミライフ 代表取締役 佐藤 雄佑氏
株式会社HERP ビジネス責任者 右田 卓也氏

▼▼開催概要▼▼

[表: https://prtimes.jp/data/corp/33277/table/192_1_0b8da7d9f3993bf9bfc9a1e2bbbdda8a.jpg?v=202604020115 ]

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人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能

１.CRM機能

候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。

２.オートマッチング

最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。

3.人材事業に特化したダッシュボード

人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。

ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing　（ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
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