【1/28（水）】株式会社AX、オンラインセミナーを開催。「AIプロ人材を育てる5つの条件」を解説

～経営者が用意すべき育成環境と、成果が加速した企業の共通点を整理～



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株式会社AX（本社：福岡県福岡市、代表取締役：石綿 文太）は、オンラインセミナー「AIプロ人材を育てる5つの条件とは？～研修後に成果を分けた“育成環境”の設計ポイント～」を開催いたします。

本セミナーは、すでにAI研修を実施、または検討している企業を対象に、「研修後、どのような判断を行うことでAI人材が定着・自走していくのか」を整理し、次のアクションを具体的に判断するための場として設計した実践型ウェビナーです。

なぜ今、「AI人材育成の判断」が問われているのか
AI研修の導入は、多くの企業で一般的な取り組みとなりつつあります。一方で、現場からは次のような声が多く聞かれます。
- 研修は実施したが、日常業務での活用が広がらない
- AIを使いこなせているのは一部の社員に限られている
- 研修後、何を整えれば人材が育つのか判断できていない

株式会社AXが50社以上のAI導入支援・研修を行う中で見えてきたのは、成果を分けているのは「研修内容」ではなく、「研修後の育成環境に関する判断」であるという点です。AI人材は、学ばせるだけでは育ちません。どのような環境を、どの順序で整えるのか。その判断設計こそが、成果を左右します。

本セミナーで扱う内容
- 研修後に成果を出している企業が、共通して決めていた育成環境の考え方
- AI人材が自走するまでに必要なステップと、各段階での判断ポイント
- 「5つの育成環境条件」を、施策検討にどう落とし込むか
- 育成が止まりやすい企業に共通する判断の抜け漏れ
- 自社に当てはめて考えるためのチェック視点

研修後に「次に何を決めるべきか」を整理し、自社の育成設計にそのまま活用できる内容をお届けします。

こんな方におすすめ
- AI研修を実施したが、現場での活用が思うように進んでいない方
- AI人材育成について、次の打ち手を判断しきれていない経営者・人事担当者
- 一部の社員に依存しない、組織的なAI活用を実現したい方
- 研修後のフォロー体制や育成環境の設計に課題を感じている方
- AI人材育成を、施策ではなく仕組みとして定着させたい方


本セミナーで得られること
- AI人材育成における「研修後の判断ポイント」が明確になる
- 育成環境を設計するための具体的な視点を持ち帰れる
- 自社の育成状況をチェックし、次に決めるべきことを整理できる
- AI人材を属人化させず、組織に定着させるための考え方がわかる
- 経営・人事・現場で共通認識を持つための判断軸を整理できる

開催概要
セミナータイトル：
「AIプロ人材を育てる5つの条件とは？～研修後に成果を分けた“育成環境”の設計ポイント～」

日程：2026年1月28日（水）
時間：17:00～18:00
形式：オンライン（Zoom配信）
参加費：無料
登壇者
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株式会社AX　AIコンサルタント 阿部将英
顧客の事業や業務フローを丁寧に理解したうえで、現場に無理なく定着するAI活用の設計・提案を担当。「ツールを導入すること」ではなく、「成果につながる形で使い続けられること」を重視し、顧客に寄り添った伴走型の支援を強みとしている。
営業会社、フリーランス、広告代理店など、Web業界において多様な立場での実務経験を持ち、Web制作からマーケティング、広告運用まで幅広い領域に精通する。




企業事例・実績（一部）
・記事LPの執筆時間が「24時間→10秒」に短縮（株式会社Route66様）
・SNS運用をAIで自動化し月1,000万インプレッション達成（社名非公開）
・月100時間以上の手作業を削減（株式会社エムスタイルジャパン様）

株式会社AXについて
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株式会社AXは、「1000万時間を解放し、世界の創造性を爆発させる」を掲げ、AI研修やAIシステム開発を通じて企業の業務効率化と価値創造を支援しています。
AIを“使う”だけでなく、“AIと働く組織づくり”を実践し、生産性向上と働き方改革を後押ししています。

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