株式会社プログレス 東京都主催「Tokyo Future Work Award 2025」にて奨励賞を受賞

株式会社プログレス（本社：東京都千代田区大手町一丁目６番地１号、代表取締役社長：室伏勇二）は、東京都が主催するテクノロジーを活用し生産性の高い働き方や多様な働き方を促進するイベント「Tokyo Future Work Award 2025」にて、特に先進的な取り組みを行う企業として、奨励賞を受賞したことをお知らせします。
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Tokyo Future Work Award 2025 表彰式より

■ 「Tokyo Future Work Award 2025」とは

テクノロジーを活用し生産性の高い働き方や多様な働き方を促進するイベントです。
「東京サステナブルワーク企業」登録企業の中から、特に先進的な取り組みを行う企業を選び、その事例を広く発信することで、都内中小企業の働き方改革を促進することを目的としています。
https://mirai-hatarakikata.metro.tokyo.lg.jp/award/
審査基準
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/111585/table/36_1_224e9c91911c68dacc816de42a4239e0.jpg?v=202601220815 ]
審査方法
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/111585/table/36_2_59eb113cd3ea6d54a513bd4866756dc9.jpg?v=202601220815 ]

■ 受賞内容

今回の「Tokyo Future Work Award 2025」では、大賞１社、優秀賞２社、奨励賞７社がノミネートされ、当社は奨励賞を受賞する運びとなりました。
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（写真左から）東京都 産業労働局長 田中慎一、プログレス 代表取締役 室伏勇二、プログレス 取締役副社長 中山宗典

プログレスは、企業内業務システムの受託・請負開発や事業化支援サービスなどの事業を有し、その運営体制は「日本一のリモート会社」をスローガンとしたフルリモート・フルフレックスによる柔軟な働き方を特徴としています。この度の受賞は、法定を超える休暇制度などによる多様な選択肢の整備に加え、オフラインコミュニケーション「プログレッシブワーク」やNotion活用による情報の透明化など、リモート環境下での「心理的安全性」と「生産性」を両立させた先進的な取り組みに基づいて選ばれました。
受賞コメント
この度は、『Tokyo Future Work Award 2025』において栄誉ある賞を賜り、大変光栄に存じます。当社は創業以来、場所や時間にとらわれない環境こそが個人のパフォーマンスを最大化できると信じ、組織運営のあり方を模索してまいりました。今回の受賞は、制度の導入にとどまらず、離れて働く中でも『信頼』と『熱量』を生み出すための、私たち独自の試行錯誤をご評価いただけたものと受け止めております。

今後の展望・取り組み
今後もプログレスは、「リモートワークの理想形」を追求しながら、誰もが安心して力を発揮できる新しい働き方を社会に広めてまいります。

■ プログレスについて

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111585/36/111585-36-e23f304991778c249cc231b3c9da79a8-2471x522.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]





・社名：株式会社プログレス
・本社所在地：東京都千代田区大手町一丁目６番地１号
・設立：2020年12月4日
・代表者：室伏勇二
・事業内容：企業内業務システムの受託・請負開発、事業化支援サービス、自社プロダクトサービス
・URL：https://www.progress-all.co.jp/

プログレスは、スクラッチによるシステム開発の企画・開発を主とし、Webアプリケーションの設計開発から、クラウド・インフラ構築まで、お客様のIT化業務課題を解決するシステム構築・サービス開発・運用保守といったサービスや、プロジェクト管理オフィス（PMO）の役割として、プロジェクトの円滑な遂行を支援するプロジェクト管理サービスを提供しています。
また、ワークフロープラットフォーム「acomo」や、システム開発工数をサクッと算出する「シスモリ」など、サブスクリプション型サービスも提供しています。

その他、受賞歴
・株式会社ラフール「Well-Being Workers(R) Awards 2025」健康経営推進部門 最優秀賞
「ラフールサーベイ」利用企業2,300社の中から、健康や個人ラフールネスの改善で施策を実行し、顕著な実績をおさめた企業を表彰

・令和６年度 厚生労働省「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）」優秀賞
テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランス実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業や団体を表彰

・総務省「テレワークトップランナー 2024」入賞
テレワークの十分な活用実績に加え、テレワークの活用による経営効果の発揮やテレワーク導入が馴染まないと思われている業態の企業におけるテレワーク活用・業務改革等に取り組んでおり、その内容が特色あり優れている企業や団体を表彰

・株式会社ラフール 「Well-Being Workers(R) Awards 2024+」 組織改善部門 優秀賞
「ラフールサーベイ」利用企業2,000社の中から、著しく組織改善が進んだ企業の取り組みを表彰

・東京都主催 「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」 認定
東京都が主催する「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定されました。
本制度は、生活と仕事の調和を実現するために優れた取り組みを行う中小企業を認定し、広く社会にPRすることを目的としています。

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