【社長の悩みをスッキリ解消！】人材ビジネスの成長を“社長の思考”で再現する「社長の分身（人材業）」をリリース

株式会社ルミッション、人材業向け「社長の分身」サービスを正式展開　採用・定着・LTVを同時に伸ばす、新しい経営支援モデルとは



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■概要
株式会社ルミッション（東京都港区）は、人材紹介・人材派遣・採用支援事業を展開する企業向けに、経営者の判断基準・価値観・成長戦略を可視化し、組織全体で再現できる経営支援サービス「社長の分身（人材業向け）」を正式に展開しました。
本サービスは、登録するだけで0円で
・人材ビジネス特化の経営分析
・採用・定着・マッチング構造の可視化
・売上が伸び続ける判断軸の整理
・何度でも無料の経営相談
を受けられる点が大きな特長です。
▶ サービス公式サイト
https://lumission.world/jp/company/business/
■背景｜人材業が“伸び悩む”本当の理由
・売上はあるが、利益が残らない
・営業・キャリアアドバイザーが属人化している
・採用しても、定着しない
・良い人材と企業のミスマッチが起きる
・社長の考えが、現場に正しく伝わらない
これらは単なる営業力や人材不足の問題ではなく、
「経営の判断軸が仕組み化されていない」ことが原因で起きています。
ルミッションはこの構造に着目し、
社長の思考そのものを“分身”として仕組み化する
人材業特化型モデルを開発しました。
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■サービス特徴｜人材業のための“判断が揃う経営”
「社長の分身（人材業向け）」では、人材ビジネスに特化した視点で経営を整理します。
主な分析テーマ
・採用（CA・RA・営業）の設計
・定着率・育成フロー
・マッチング精度
・顧客LTV・継続率
・評価制度・報酬設計
・理念・未来戦略
これにより、
「誰が判断しても、社長と同じ方向に進む」
再現性のある経営判断を可能にします。
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■ 導入企業の変化（一例）
・売上は変えずに 利益率が改善
・キャリアアドバイザーの 定着率が向上
・営業判断が揃い、マネジメント負荷が激減
・「社長がいなくても回る組織」へ進化
人材業の経営者からは、
「社内に“もう一人の自分”がいる感覚」
という声が多く寄せられています。
■なぜ“無料”で提供するのか
ルミッションは、
短期成果ではなく、長く信頼される人材会社を増やすことを目的としています。
その第一歩として、
人材業限定・先着枠で、0円の経営分析と相談支援を実施しています。
▶ 社長の分身 無料登録（30秒）
https://wmedia.jp/shacho
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■ 関連コンテンツ（SEO・被リンク強化）
・5方良し経営メディア
https://lumission.world/jp/media/

・人材・採用に関する経営記事多数掲載
https://lumission.world/jp/media/

・5方良し経営セミナー
https://wmedia.jp/5hou

■ 今後の展開
・人材紹介／派遣／採用支援別の分身モデル拡充
・年商1億～100億フェーズ別の経営設計支援
・人材業界の“感謝が循環する経営”の普及
■ 会社概要
会社名：株式会社ルミッション
所在地：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
事業内容：中小企業向け経営支援・コンサルティング
公式サイト：https://lumission.world/jp/

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