『【再放送】人生100年時代、IT・製造業、50代人材はどうすべきか？』というテーマのウェビナーを開催

マジセミ株式会社は、大変好評をいただいた「【再放送】人生100年時代、IT・製造業、50代人材はどうすべきか？」というテーマのウェビナーを再放送します。



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・本セミナーは 2025年 2月 4日（火）セミナーの再放送です。

■（注意）タイトルでは「50代」としましたが、主に40代～60代の方を対象としています。
それ以外の年代の方も歓迎します。
また、副業・フリーランスとしての活動をお考えの方、既に活動されている方を対象としてます。

■人生100年時代、このままだと年収はどうなるのか？
「人生100年時代」と言われる現在、我々は自身や家族の生活を支えるため、65歳定年を超えても働き続ける必要があると言われています。

しかし、50歳を超えて「役職定年」「定年継続雇用」「定年再雇用」などを迎えると、年収は大幅に下がると言われています。
もちろん、企業にとって異なりますが、半減する企業も多いようです。


■IT企業・情シス40代～60代人材が果たすべき役割は大きい
世界中でデジタル化競争が激しさを増す中、日本でも急速にDXが進められています。
しかし国内では、特に中小（ユーザー）企業で大幅にIT人材が不足しており、DXの足かせになっています。

このような中、IT知識、ITスキルを持った、IT企業や情報システム部門の40代～60代人材が果たすべき役割は大きいはずです。


■年金制度はどのように変わっていくのか？
本セミナーでは、書籍「LIFE SHIFT」を参考にしながら、人生100年時代の生き方について考えていきます。
また、年金制度改正の概要や、今後の改正の方向性などについても解説します。


■IT企業・情シス、50代人材に求められる「営業（未経験）」の業務内容とは？
さらに、IT企業の40代～60代人材が副業やフリーランスの活動を行う場合、どのような業務内容が求められているのか、どのようなスキルが求められているのかについて解説します。
今回はその中でも「営業（未経験）」について、業務内容や実際の報酬を含めて、具体的に解説していきます。


■主催・共催
マジセミ株式会社
■協力
株式会社オープンソース活用研究所
マジセミ株式会社

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マジセミは、今後も「参加者の役に立つ」ウェビナーを開催していきます。
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