ANAファシリティーズ、LGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」最高位「ゴールド」を2年連続受賞

ANAファシリティーズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：丹治康夫）は職場でのセクシャル・マイノリティ（LGBTQ+）に関する取組み評価指標「PRIDE指標2023」において2年連続で「ゴールド」に認定されました。



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「PRIDE指標」は、LGBTQ＋にとって働きやすい職場づくりを実現することを目的に任意団体「work with Pride」が2016年に策定した指標です。


　Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）という5つの指標で評価され、全てにおいて要件を満たすことで「ゴールド」が認定されます。


【主な取組み】
・従業員の理解促進のため、研修・勉強会を実施
・同性パートナーを配偶者とみなした社内諸制度利用の拡張
・望む性別で働くことを希望した場合の人事部門、所属部署、関連部署等で連携した対応
・自認する性に基づく通称名の使用（業務の特性上、パスポート等公的証明書の氏名表記と一致させる必要がある場合を除く）
・性的指向や性自認を理由にした差別やハラスメントの禁止を就業規則に明記


ANAファシリティーズでは、今後も多様性を尊重し、誰もがいきいきとやりがいを持って働くことができる職場作りに取り組んでいきます。

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