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XTalent株式会社のプレスリリース（ページ 2）

育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」

育休取得経験のある女性管理職の半数以上が「育休中に転職検討」。背景に「働き方への不満」「昇進望めない」

  • 配信日時
  • 2024-09-19 08:00:00
『取るだけ育休』を超えて：従業員の男性育休取得で企業ができることとは

『取るだけ育休』を超えて：従業員の男性育休取得で企業ができることとは

  • 配信日時
  • 2024-08-01 08:00:00
ワーキングペアレンツ向け転職支援サービスwithworkが合同採用説明会を開催。

ワーキングペアレンツ向け転職支援サービスwithworkが合同採用説明会を開催。

  • 配信日時
  • 2024-07-26 08:00:00
withworkがバックオフィス職専門の転職支援チームを発足

withworkがバックオフィス職専門の転職支援チームを発足

  • 配信日時
  • 2024-06-05 08:30:00
「保育園の洗礼」について、XTalentがワーキングペアレンツ222名に調査を実施

「保育園の洗礼」について、XTalentがワーキングペアレンツ222名に調査を実施

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  • 2024-05-16 17:45:40
XTalent株式会社、子育てしながらの新生活における意識調査結果を公開

XTalent株式会社、子育てしながらの新生活における意識調査結果を公開

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  • 2024-04-03 10:10:00
共働き3.0世代から、日本の未来を変える

共働き3.0世代から、日本の未来を変える

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  • 2024-04-01 07:10:00
LINE友だち1.5万人突破を記念し、共働き・子育て世代のためのWebメディア「withwork Magazine」をリリース

LINE友だち1.5万人突破を記念し、共働き・子育て世代のためのWebメディア「withwork Magazine」をリリース

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  • 2024-03-06 12:10:00
人材紹介で社会課題解決をめざすXTalent株式会社が、同業種向けのオンライン勉強会開催決定

人材紹介で社会課題解決をめざすXTalent株式会社が、同業種向けのオンライン勉強会開催決定

  • 配信日時
  • 2024-02-09 12:06:08
育児中の男性の9割、企業選びの軸は「働きやすさとやりがいの両輪」。家事分担を前提に「週2、3回」のリモートワークを求める。

育児中の男性の9割、企業選びの軸は「働きやすさとやりがいの両輪」。家事分担を前提に「週2、3回」のリモートワークを求める。

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  • 2023-12-07 08:09:34
【11.28開催】もうママだけの悩みではない。男女ともに「小1の壁×キャリア」の不安を解消する座談会

【11.28開催】もうママだけの悩みではない。男女ともに「小1の壁×キャリア」の不安を解消する座談会

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  • 2023-11-21 08:10:00
子育て中の30～40代マネジメント層の5割が“出社回帰”で転職検討。77%が出社とリモートワークの「ハイブリッド型」を希望している。

子育て中の30～40代マネジメント層の5割が“出社回帰”で転職検討。77%が出社とリモートワークの「ハイブリッド型」を希望している。

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  • 2023-07-13 08:00:00
水戸ホーリーホックがXTalentのアンコンシャス・バイアストレーニングを導入し、人材育成環境の向上に注力

水戸ホーリーホックがXTalentのアンコンシャス・バイアストレーニングを導入し、人材育成環境の向上に注力

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  • 2023-07-05 08:30:00
複数社参加型のインクルーシブ・リーダーシップ育成トレーニングをXTalentが開講

複数社参加型のインクルーシブ・リーダーシップ育成トレーニングをXTalentが開講

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  • 2023-04-12 11:00:00
【国際女性デー特別企画】男性育休取得者1,000人のデータから考える、ジェンダーギャップ解消のために必要な男性の働き方・価値観の変化とは？

【国際女性デー特別企画】男性育休取得者1,000人のデータから考える、ジェンダーギャップ解消のために必要な男性の働き方・価値観の変化とは？

  • 配信日時
  • 2023-02-21 08:30:06

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