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雇用・就職・労働のニュース

インボイス制度導入から1年、フリーランスが登録に二の足を踏む理由 ランサーズの調査

ランサーズ(4484、東証グロース)。仕事を発注したい企業と受注したい個人のマッチングプラットフォーム「ランサーズ」を運営している。
11/26 09:54

業界のトップクラス企業が、女性の活躍促進に積極的に取り組み始めた理由は?

女性の活躍促進は、持続可能な社会と日本の豊かな未来を築くための大きな力だ。
09/15 17:39

男女間賃金格差是正へ 政府が「車座対話」展開

岸田文雄総理は2日の女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム会合で男女間の賃金格差について「女性に選ばれる地域作りに向けた車座対話の開催や関連する施策を通じ、地方における男女間賃金格差是正のための取組みを継続的に推進するとともに、5産業におけるアクションプラン作成について、業所管省庁から関係団体への働きかけに努め、取りまとめに向けた具体的な対応を進め、他産業への波及に取組んでいただきたい」と指示した。
09/04 09:50

夏の賞与水準が3年連続で上昇! 仰天の超ボーナスを支給した企業は?

経団連が7月12日に発表した17業種97社の大手企業の2024年夏のボーナス妥結状況(第1回集計)の加重平均は、98万3112円で、前年比4.31%増と高水準となった。
08/11 18:36

異次元の少子化対策は今? 企業の育児・子育て制度から学ぶべきこと

6月末に日本経済新聞社とテレビ東京が実施した世論調査によると、岸田内閣の支持率が、5月の前回調査よりもさらに3ポイント下回る25%となり、 2021年10月の内閣発足後の最低記録に並んだ。
07/21 23:51

入社式も多様性の時代 業種や社風を反映した式典で門出を祝う企業が続々

新年度のスタートを迎えた4月1日、多くの企業で入社式が行われた。
04/14 18:14

「物流」に注目が集まる24年問題、「医療」「建築」にも大きな不安 (2)

24年問題が実施まで秒読みの時期になった。5年間の猶予期間が設けられていたから、各業界に於ける準備が万全かと言うと、決してそんなことはない。
02/10 16:45

「物流」に注目が集まる24年問題、「医療」「建築」にも大きな不安 (1)

「物流が切迫する」と大きな関心を集めている24年問題の、期限が刻々と近づいている。4月1日以降、配送ドライバー等の時間外労働の上限が年間960時間になる。
02/10 16:43

基幹的農業従事者、今後20年で4分の1に

政府は食料・農業・農村基本法とその関連法の改正案を来年の通常国会に提出するための作業を急ぐ。
12/29 17:08

物価上昇上回る賃上げ実現への意欲を強調 岸田首相

岸田文雄総理は21日開いた経済財政諮問会議で「日本経済は30年ぶりとなる高水準の賃上げ、企業の高い投資意欲、高水準株価など経済の潮目が明らかに変わってきている」と強調し「低物価・低賃金・低成長のコストカット型経済を脱却し、経済を新しいステージへと移行させるチャンスをつかむことが岸田政権の大きな役割だ」と述べた。
12/24 15:06

企業の稼ぐ力バックアップし賃上げ 首相が強調

岸田文雄総理は28日夜開かれた共同通信加盟社編集局長会議懇親会でスピーチし「これから来年に向け、何よりも物価対策、経済対策、これを内閣としても重視していく、この強い覚悟を持っている」と強調した。
11/30 16:58

深刻化する日本の人手不足、金の卵はどこに? 住宅メーカーらが積極採用を展開

少子高齢化が進む中、日本の人手不足が深刻化している。
11/27 16:52

非正規雇用労働者のリスキリング支援を創設

岸田文雄総理は1日、日本リスキリングコンソーシアムイベントにビデオメッセージを寄せ「今月取りまとめる経済対策で在職中の非正規雇用労働者のリスキリング支援を創設するなど、取組みを強化する」と「三位一体の労働市場改革」の促進へリスキリングの強化を強調した。
11/02 11:33

労働生産性向上からの賃上げへの期待

厚生労働省は、9月29日に「令和5年版 労働経済の分析」を公表した。その中で、1990年代以降、名目労働生産性と名目賃金はほぼ横ばいで推移しており、賃金は生産性ほど増加していないことが指摘されている。
10/04 08:35

「男性育休」に言及の求人増加 育児・介護休業法の改正から2倍超に インディード調べ

インディードジャパン(東京都伊那特)が行った調査によると、「男性育休」に言及する求人割合が増加していることが明らかになった。
09/21 16:42

最低賃金引上げ 栃木や秋田でも続々と、過去最高額の引き上げ

厚生労働省は2023年7月28日、2023年度の最低賃金引き上げ幅を過去最高額の 41円~39円 に定めた。
08/27 18:36

進みつつあるミドル・シニアのキャリア支援

ミドル・シニアのキャリアを、研修やリスキリング でサポートする企業が増えてきている。
07/24 08:05

75歳以上の11%が就業中 高齢社会白書

政府は「23年版 高齢社会白書」を20日公表した。
06/21 11:05

アフターコロナ時代のニューノーマルな住環境 テレワークはどうなる?

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業が導入したテレワーク。
06/18 16:11

米企業の人員削減、5月は3900人がAIのため

再就職支援会社チャレンジャー・グレイ&クリスマスの報告書によると、米国で 2023 年 5 月に発表された人員削減 80,089 人のうち、3,900人は AI が理由だったという。
06/06 11:09

次代を担う若手を育成 積水ハウス建設が人材育成・人材確保に見せた「本気」

働き方改革関連法によって2024年4月1日以降、 自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限が960時間に制限される。
06/04 16:04

アニメ業界の労働環境改善を目指す「日本アニメフィルム文化連盟」が発足

19日、アニメ業界の低賃金や長時間労働などの課題解決を目指す団体「日本アニメフィルム文化連盟」(NAFCA)が発足したことが発表された。
05/25 09:15

各業界で深刻なアルバイト不足、「代わりはいくらでもいる」時代は終焉

NEWSポストセブン詩が16日「各業界で深刻なアルバイト不足 「代わりはいくらでもいる」時代は終焉」として報じたところによると、これまでアルバイトに頼ってきたコンビニや外食産業を中心に、深刻な人手不足に陥ってきているようだ。
05/21 17:40

新入社員だけじゃない5月病リスク ウィズコロナ時代のストレス回避のコツは?

ゴールデンウィークが明けると、新型コロナウイルスの感染症法上の分類が5月8日から、季節性インフルエンザと同じ「5類」に引き下げられ、日本もいよいよ、ウィズコロナ・アフターコロナ時代が始まる。
05/07 15:39

東証上位企業の女性役員3割超 2030年までに目指す 岸田首相

岸田文雄総理は27日開いた男女共同参画会議で「日本を代表するプライム市場(東証上位)上場企業について、2030年までに女性役員比率を30パーセント以上にすることを目指す」など「女性版骨太の方針2023策定に向け、3つの重要事項に沿って、政策の具体化を進める」と意欲を示した。
04/28 11:12

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