オリコ、東京女性未来フォーラム２０２６で東京都と共同宣言！

～“インクルージョンを変革の活力に“一人ひとりが自分らしく挑戦できる社会の実現へ～



　株式会社オリエントコーポレーション（東京都千代田区、代表取締役社長：梅宮 真、以下「オリコ」）は、２０２６年１月２６日東京国際フォーラムで開催された東京都主催イベント「東京女性未来フォーラム２０２６」（以下、「本フォーラム」）において、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向け、東京都と共同宣言を行いましたのでお知らせします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/84623/404/84623-404-2fe445e599dd2e9bc7648b9451aba804-1172x329.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


　本フォーラムは、東京都が推進する「女性活躍の輪～Women in Action～（WA）」の一環として開催され、企業経営者の意識改革や職場文化の変革を後押しし、男女ともに活躍できる環境づくりを社会全体に広げることを目的としています。

　本フォーラム当日、小池百合子知事と参加企業の代表者が共同宣言を行いました。オリコからは執行役員の森園美智子が宣言者として登壇し、以下のとおり宣言しました。
「一人ひとりが自分らしく働き、輝くために、自信と誇りをもって、自分の歩幅でしっかりとした一歩を踏み出そう」

　オリコは、社員一人ひとりの異なる考え方や、視点、価値観を受け入れ活かすことが、社員エンゲージメントを高め、当社の競争力、ひいては企業価値の向上につながるとの認識のもと、「インクルージョン＆ダイバーシティ基本方針」を定めています。また、インクルージョン＆ダイバーシティを、お客さま起点での新たな価値創造を生み出す戦略として捉え、“インクルージョンを変革の活力”に推進しています。

　今後もオリコは、誰もが自分らしく力を発揮し挑戦できる職場づくりを推進するとともに、女性活躍・ダイバーシティ経営の一層の推進を通じて、持続的な企業価値の向上と社会課題解決に貢献してまいります。

執行役員 森園美智子コメント
「多様な人材が“いる”だけではなく、一人ひとりが安心して自分を表現し、違いを掛け合わせることで新しい発想を生み出せる、その環境が企業の変革と成長の原動力になると考えてます。オリコは“インクルージョンを変革の活力”として、全社を挙げてインクルージョン＆ダイバーシティを推進し、誰もが挑戦できる職場づくりに取り組んでまいります。」

（ご参考）オリコWebサイト「インクルージョン&ダイバーシティ」
https://www.orico.co.jp/company/sustainability/esginfo/09/

PR TIMESプレスリリース詳細へ