「スキル保証型採用」 Skill Hiringが正式リリース ー 1年以内のスキルミスマッチは全額返金保証

株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、β版として提供してきた「Skill Hiring」を正式リリースしました。本サービスは「スキル保証型採用」サービスとして、入社後1年以内のスキルミスマッチが発生した場合、人材紹介料を全額返金する制度でサービスをご提供します。従来の経歴や学歴に依存しがちな採用の在り方を見直し、スキルを可視化・保証することで、候補者と企業の新たな出会いを支援します。
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◼︎「スキル保証型採用」とは

Skill Hiringでは、技術力を競う「採用コンペ」を通じ、候補者のスキルを可視化します。これまでにハイヤールーがサービス提供で培った、ビッグテックが採用に用いている選考手法を用いることで、スキルの可視化を実現しています。これらの結果、作成される候補者のデータに基づいて最適な企業へとマッチング・紹介する、スキル保証型の採用代行サービスです。

本サービスは、一般的な人材紹介とは異なり、HireRoo が紹介する候補者のスキルを保証する点が特徴です。技術起因のミスマッチで退職した場合には、1年以内に限り紹介料を全額返金します。

この仕組みの実現により、企業は本来であれば選考に通さない、学歴・経歴のない候補者に関しても、「採用前にスキルがわかる」状態で採用を進めることができ、候補者には「スキルが正当に評価される」機会を提供します。

◼︎エンジニアリング組織向けプラットフォーム

これまで「Skill Interview」は、200社以上の企業が月3,000件を超えるエンジニア採用面接に活用されてきました。どの企業もエンジニアのスキルを可視化したいと考える一方で、「そもそもスキルのある候補者と出会えていない」という根本的な課題にぶつかっています。ハイヤールーは、この「母集団形成の難しさ」こそ、日本の採用市場が抱える最大の構造的ボトルネックだと考えます。
そこで、スキルのある人材を見つけ出し、その能力を可視化したうえで企業に紹介する「Skill Hiring」という新たなサービスを提供するに至りました。
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今後は、「スキル」を中心に据えた採用のエコシステムの構築に取り組み、「日本をもう一度、“モノづくり”で一番へ。」というミッション実現のため「エンジニアリング組織向けプラットフォーム企業」の実現に向けて尽力いたします。

◼︎代表取締役 葛岡のコメント

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エンジニア採用の市場はAI時代になった今も加熱しており、上位10％の即戦力層と言われている人材を、企業が取り合っている状態です。しかし、第二新卒やポテンシャル層など、職務経歴書には現れないけれど技術力を持っている人材は確実に存在します。

ハイヤールーを立ち上げたきっかけは、私自身のバックグラウンドでした。私自身決して誇らしい学歴ではないですが、最終学歴は中卒です。中学卒業後、世界一周の旅を終え、エンジニアを志し独学で英語・数学・コンピューターサイエンスを全て独学し、就職活動を始めました。しかし、現実は応募要件にはエンジニア経験年数や、大学以上の資格を求める企業ばかり。応募以前に、学歴フィルターにより応募する資格がないという現実に直面しました。これらの現実を変えるためにも、ハイヤールーは「エンジニアリング組織向けプラットフォーム」の提供を目指します。

ハイヤールーは、日本にはまだ、スキルを持ちながら埋もれている才能がたくさんいることを知っています。そして、彼らの可能性を信じる企業もまた、確実に存在していることも確信しています。サービスを通じて「日本をもう一度、“モノづくり”で一番へ。」のミッション実現に向けて、これからも尽力いたします。

◼︎ハイヤールーについて

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会社概要

ハイヤールーは採用から見極めまで実現できる All-in-One エンジニアリング組織プラットフォーム「HireRoo」を提供。「スキル保証型採用」を実現する Skill Hiring と、「ビッグテック水準の選考を誰でも簡単に」実現できる Skill Interview の2つのソリューションを通じて、強いエンジニアリング組織を実現します。
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また、プラットフォームを通じて、日本企業の技術力とエンジニアリング文化の向上を支援し、ハイヤールーのミッションである「Japan as No.1, again. 日本をもう一度、『モノづくり』で一番へ。」の実現を目指します。

エムスリー株式会社、freee株式会社、株式会社カカクコムをはじめとする200社以上に導入いただき、累計選考数は50,000件を突破。

Skill Interview: 【Google式エンジニア選考から学べ】エンジニアのミスマッチを解消するカギ「スキル面接」とは
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=b0feUdw4O1Y ]

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[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=cOmp5AdR2JE ]
[表: https://prtimes.jp/data/corp/75726/table/151_1_a144c920584020950146fa724b08a510.jpg?v=202511060346 ]

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