【対談】三井住友銀行が語るDX推進の舞台裏──組織の取り組みや人材採用・育成の今と未来を探る

三井住友銀行 御園亮介氏・山田恵梨子氏×レイン代表 芦川由香が語る、DX人材育成と採用の最前線



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左から御園 亮介氏、山田 恵梨子氏、芦川 由香

エンジニアやDX人材採用の採用業務代行（RPO）・コンサルティング・LinkedIn製品の導入と運用支援を提供する株式会社レイン（本社：東京都文京区、代表取締役：芦川由香）は、HR Proにて、
三井住友銀行のDX推進に関する対談記事を公開いたしました。

三井住友銀行のシステム統括部 御園亮介氏・山田恵梨子氏と、LeIN代表 芦川由香が、DXを経営戦略の柱として位置づける三井住友銀行の人材戦略と組織改革について、実践的な視点から語り合っています。

対談では、若手社員による草の根的な活動の紹介をはじめ、2025年に新設された「IT人材企画グループ」の役割、年間500名規模の採用計画など、DX人材の育成・確保に向けた具体的な取り組みが明かされています。
また、「2025年の崖」と呼ばれるIT人材不足への対応や、社内のDXマインド醸成に向けた施策など、金融業界における先進的な取り組みが紹介されています。
DX推進に取り組む企業や人材戦略を検討する経営層・人事担当者にとって、参考となる内容が多数含まれております。
ぜひご一読ください。

記事はこちら： DX推進を加速させる三井住友銀行 ～組織の取り組みや人材採用・育成の今と未来を探る

株式会社レインについて

代表者　代表取締役　芦川 由香
所在地　東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
設立　2019年1月
事業内容
　採用コンサルティング
　採用業務代行(RPO)
　LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援
ウェブサイト　https://lein.co.jp/
問い合わせ先　info@lein.co.jp

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