フロンティアに60人の新卒社員が入社

挑戦する若き力を迎え入れBtoBビジネスマッチングの変革と更なる成長フェーズへ



ビジネスマッチングサービス「Ready Crew（レディクル）」を運営するフロンティア株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：高橋政裕、以下当社）は、2025年4月1日付で新入社員60名を迎え入れました。当社はこれまで「挑戦する人を応援する」という想いのもと、企業間の情報格差をなくすことをミッションに掲げ、BtoBビジネスの加速を支援してまいりました。近年では、オンラインに加え、オフラインでの営業活動や“つながり”を通じた価値創出の重要性が高まっており、企業同士がリアルな接点を持ち、信頼を育む機会も増えています。
こうした背景を踏まえ、私たちはサービス提供の質をさらに高め、より深く・広くお客様と向き合っていくために、高い志と新しい感性を持つフレッシュな仲間を新たに迎えました。今回入社した60名の新入社員は、当社の中核事業である「レディクル」のサービス体制をより一層強化し、情報を届ける力と、企業同士の“つながり”を生み出す力を拡充する存在として、大きな期待を寄せています。これにより、より多くの企業にとって価値ある出会いと共創の機会を提供してまいります。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16175/167/16175-167-439752aba8db897dc850276056a8759f-2738x800.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


新たな仲間を迎え、理念のもとに歩み始める――2025年度入社式を開催
4月1日に行われた入社式では、代表の高橋より新入社員へ向けてメッセージが送られました。
「皆さんがこれから働くBtoB業界では、9割以上が中小企業で構成されており、情報に大きな格差があります。私たちはその課題を解決するために、情報を“収集し、整理し、届ける”ことを使命としています。すべての活動は顧客のためにある。一緒に、ビジネスを加速させるような社会を創っていきましょう。」また、新入社員代表として挨拶した栗山さんは、「インターンシップを通して、事業の成長性と社員の熱意が事実であることを実感し、自分もここで挑戦したいと強く思いました」と語りました。
今後も当社は、多様な人材の力を掛け合わせながら、情報格差のない社会の実現に向け、体制をさらに強化してまいります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16175/167/16175-167-b47649fce4f02d19c95b983c01243f8c-1024x768.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


Ready Crew（レディクル）とは
レディクルは、上場企業2,800社の利用実績がある企業と企業をつなぐビジネスマッチングエージェントです。高い傾聴力・提案力を併せ持つコンシェルジュが、システム、プロモーション他、企業のあらゆる発注業務に関わる悩みをヒアリングいたします。伺った内容を元に、レディクル独自のシステムで幅広いネットワークの中から最適な企業をご紹介いたします。受注先のパートナー企業様からのみ費用を頂いており、発注元の企業様からは一切費用を頂いておりません。

レディクルご活用事例
https://readycrew.jp/results/
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16175/167/16175-167-52621b64f25d9eef2c7f0ca951486882-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


【会社概要】
社名　　　　：フロンティア株式会社
本社所在地　： 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号　恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
代表者　　　： 代表取締役社長　高橋 政裕
事業内容　　： ビジネスマッチングエージェント「レディクル」の運営
創業　　　　： 2009年11月
URL　　　　： https://frontier-gr.jp/
【公式SNS】
Facebook　　：https://www.facebook.com/ReadyCrew
X　　　　　　：https://x.com/readycrew1111


このページに掲載されているプレスリリースその他の情報は、発表日現在の情報であり、時間の経過または様々な後発事象によって変更される可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

PR TIMESプレスリリース詳細へ