2024年度の参加企業数は昨年の12社から25社に！次世代リーダー183名が挑戦中！異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース　参加企業・参加者募集中

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株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：瀬田 信吾）は株式会社官民連携事業研究所（本社：大阪府四條畷市、代表取締役社長：鷲見 英利）等と共同で、2024年9月から2025年12月まで、全国7つの自治体および3つのNPOと共同で、社会課題解決を通じた次世代リーダー育成を行う越境学習プログラム「GIFT」と短縮版の「GIFT Essentials」を開催しています。このプログラムでは、異業種の参加者の方々がチームを組み、リアルな社会課題題解決のための提案を行っています。

「あて先は、社会」価値を共創するリーダー育成GIFT
https://willseed.jp/hrd/gift/request/

2024年度 概要 (開催中／募集終了)



期間 ：2024年9月～12月、2024年11月～2025年2月
形式 ：対面とオンラインハイブリッドで開催
参加者 ：20代後半～30代後半を中心とした次世代リーダー層、180名以上が参加
内容 ：期間3か月／計6日間の集合研修。うち、4日間は現地でフィールドワーク
（短縮版GIFT Essentialsはフルオンライン／期間1.5か月／計2.5日の集合）
提案先　：自治体（宮城県仙台市、宮城県丸森町、三重県伊賀市、大阪府柏原市、山梨県大月市、
宮崎県延岡市、滋賀県守山市）
　　　　　NPO（サンカクシャ、Learning for All、SOMA）
参加企業：NTT東日本、アイシン、東急不動産、JSOL、IHI、サーラコーポレーション、トインクス、　　　
　　　　　カゴメ、小松製作所、野村総合研究所、他多数（順不同）


GIFTの特徴は、デザイン思考を元にした共創型の価値創造モデルの学習と実践で、異業種で協力してリアルな社会課題に挑戦できる点です。企業にとっても異業種との共創が新たな価値を生み出す鍵であり、このプログラムを通じて価値共創体験を積んだ次世代リーダー輩出を加速させることができます

2025年度のコース募集に伴い、無料オンライン説明会を開催します。この説明会では、越境学習の効果や他社事例について詳しく説明致します。越境学習を導入または拡充を検討している企業や、次世代リーダー育成に興味のある方は、ぜひ説明会にご参加ください。詳細および申込ページはこちらでご確認いただけます。


2025年度 コース説明会(募集中)

日時 　：2024年12月11日（水）11:00-12:00 （開場10:50）
対象 　：企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様
詳細・申込：https://www.willseed.co.jp/seminar/hrdtokyo241211/
おすすめの方：
・越境学習の導入や増枠を検討している
・次世代リーダー育成施策のアップデートを検討している
・社会課題解決を人材育成に取り入れたい
・新価値創造できる若手・中堅を増やしたい
・若手・中堅のキャリア自律を促したい
　
その他の日程でもセミナーを開催しています。また、越境学習に関するレポートも公開していますので、ご興味のある方は下記よりお問い合わせください。

セミナー日程一覧
越境学習にまつわるレポート
会社概要


会社名　　：株式会社ウィル・シード
設立　　　：2000年7月7日
代表者　　：代表取締役社長　瀬田 信吾
所在地　　：〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11F
事業内容　：企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供
　　　　　　学校向け体感型教育プログラムの開発・提供
　　　　　　その他教育プログラムの開発・提供
URL　　　：https://www.willseed.co.jp/



本件に関するお問い合わせ先



株式会社ウィル・シード
E-mail：hrd-info@willseed.co.jp



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