リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』事業責任者の柿内、株式会社ジェイック、アポロ株式会社と3社共同でオンラインセミナーを開催！

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskilling Camp Company代表：柿内 秀賢）が展開する、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』（ https://www.reskillingcamp.jp/ ）は、株式会社ジェイック、アポロ株式会社と、”組織変革を支える人材育成の進め方”と題し、3社共同でオンラインセミナーを2024年6月13日（木）13:00～14:00に開催することをお知らせします。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzc4NTQjNzkxNzhfZXZjelhFd3lMVS5wbmc.png ]
■本セミナーについて

昨今、多くの企業では、アフターコロナにおけるビジネス環境の変化、生成AIの台頭や2025年問題など、様々な要因を背景に既存の組織・事業からの変革を求められています。
しかし、「変革をしようにも何から手をつければよいかわからない」、「変革を推進するリーダー育成が進まず、組織変革が滞っている」、「人材が定着せず、変革に踏み出せない」といった声を多く耳にします。
本ウェビナーでは、組織変革を成功させるためのノウハウを持ち合わせた３社から、人材育成の視点より「組織風土の改革」、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」、「リーダー育成」に焦点を当て、その具体的な手法を事例を交えて解説します。

■このような方におすすめです

・事業責任者や人事の育成担当者様
・組織変革や人材育成に課題をお持ちの方
・組織変革を実現するための組織評価／人材育成の手法と事例を知りたい方

■セミナー実施概要


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■登壇者

株式会社ジェイック
常務取締役 近藤 浩充 氏


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大学卒業後、情報システム系の会社を経て、ジェイックに入社。技術者の派遣を行う「ＩＴ戦略事業部」を立ち上げた後、全社のマーケティング機能を担う「経営戦略室」室長に就任。2012年よりジェイックの取締役/教育事業部長となり、社内の人材育成、マネジメントで手腕を磨く。2013年には中小企業向け原田メソッド研修の立ち上げを企画推進し、自部門および全社の業績を向上させたことにより、同社の常務取締役に任命される。『人と組織のチェンジ・プロモーター』であるべく日々奔走している。

アポロ株式会社
マネージャー 粟飯原 隆司 氏


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzc4NTQjNzkxNzhfcUJTeXhhSWlYRy5wbmc.png ]
2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。

パーソルイノベーション株式会社
Reskilling Camp Company代表 柿内 秀賢


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パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』を企画/立ち上げを経て現在に至る。
自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。
著書：「リスキリングが最強チームをつくる」（ディスカヴァー・トゥエンティワン）

■『Reskilling Camp』について　

< https://www.reskillingcamp.jp/ >
『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▶お知らせ


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzMzc4NTQjNzkxNzhfaGNKUUNuYmhjTS5wbmc.png ]
リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』代表の柿内 秀賢が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行しました。デジタル普及下での新たなリーダーシップや、DX後の姿を描く「構想」と、構想を「実行する」一気通貫で牽引する課題に興味がある方におすすめです。
・書籍名：『リスキリングが最強チームをつくる』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
・著者：『Reskilling Camp』代表 柿内 秀賢
紀伊國屋新宿本店　ビジネス1位/単行本総合1位（2024年5月1週）
丸善丸の内本店　ビジネス1位 4/7付け
丸善日本橋店　ビジネス1位　3/31付け　
ブックファースト新宿 ビジネス1位（2024年3月17日～3月23日）
・Amazonページ：https://amzn.asia/d/aWiFgqc

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。


提供元：valuepressプレスリリース詳細へ