新卒採用のニュース(ページ 3)

就活生の面談にAI導入の動き、分からぬではないが!?

来春に大学を卒業する新卒の採用選考が6月から本格化したが、早々に「内々定率7割」式の見出しがメディアに踊る。しかし電車などでは例によってリクルートスーツに身を包んでスマホに興じる学生諸氏に未だ出会う。
06/14 12:02

仕事経験を積むと変わることもある「大企業志向」

6月1日から新卒採用の選考が解禁されましたが、すでに学生の3人に1人は内定を持っていると言われ、完全な売り手市場の様子が見えます。
06/09 11:55

ソフトバンクが新卒採用プロセスにAIを導入

ソフトバンクが新卒採用の選考において、AIを使ったエントリーシートの評価を行うことを発表した(Engadget Japanese)。
05/31 06:41

2017年度新入社員の特徴と育成ポイントは?エン・ジャパンが発表

人材採用のスペシャリスト「エン・ジャパン」が、自社が提供する新人研修プログラムを受講した2017年度の新入社員322名を対象に、企業が求める特性や能力を持つ人材を短時間で簡単に見極められる適性テスト『3E-IP』を実施した。
05/26 08:18

「採用直結のインターン」は本当に学業を妨げるのか?

学生が企業で就業体験をするインターンシップのあり方を検討してきた文部科学省などの有識者会議が、「企業の採用活動に直結するインターンは認めない」とする結論をまとめたとの報道がありました。
05/23 11:52

運と偶然に左右されがちな自己キャリアには「許容」と「割り切り」を

最近発表されたある調査によると、新入社員が感じる入社前のイメージと実務とのギャップは「仕事内容や配属について」が全体の30.0%と最も多く、次いで「組織の特徴や社風について」が21.3%、「成長環境やキャリア開発について」が19.2%となっていたとのことです。
05/10 15:08

IoT時代に向けてAI技術者の大増員を図るパナソニック

パナソニックは4月に研究開発(R&D)戦略説明会を開き、2020年に向けた技術ビジョンとして「エネルギー領域(蓄電・水素)」と「IoT/ロボティクス領域」を掲げた。
05/10 08:40

やはり守られない「採用指針」は、もう無くしても良いのではないか?

来春入社の新卒採用について、経団連の「採用指針」で定められた時期によらず、すでに内定が続々と出され、前年比でもその率が急上昇しているという報道がありました。
04/24 11:44

72.2%の企業が人材確保について何らかの取り組みを実施

3月1日に、2018 年卒業予定者の新卒採用活動が解禁され、大手企業を中心に各社のエントリー受付や採用活動のための企業説明会開催がスタートした。
04/24 07:42

「不採用の理由探し」は必要でもあり、無意味でもある

それほど頻繁ではありませんが、新卒の就職活動や、経験者の転職活動における面接指導をすることがあります。
04/18 12:02

3カ月で3社インターンの「GOunite」、中小企業の新卒採用に新サービス

中小企業が大卒・高卒の新卒採用に苦戦をしている中、新たなサービスが始まった。
04/03 15:44

格安旅行会社てるみくらぶが経営破綻、不適切な会計も明らかに

格安の海外ツアーで知られる旅行会社「てるみくらぶ」が27日、東京地裁に自己破産を申請した。
03/30 21:13

正社員採用が過去10年で最高水準に

2016年12月の有効求人倍率は1.43倍と、1991年7月以来25年5カ月ぶりの高水準となり、人手不足が深刻化している。
03/21 08:47

来年3月卒業予定の新卒採用活動はじまる、優秀な新卒社員獲得の秘訣は?

2018年3月卒業予定の新卒採用活動がスタートし、優秀な新卒社員の獲得に向けて、早くも企業間での競争が激しくなっているようだ。
03/18 20:48

前へ戻る   1 2 3