今回のニュースのポイント
・「規模」がなければ生き残れない時代: 人口減少で国内市場という「パイ」が縮む中、企業は重複コストを削り、仕入れ力を高めるために統合を急いでいます。
03/26 17:16
今回のニュースのポイント
・13年連続で過去最多を更新: 厚生労働省の統計によれば、2015年頃の約90万人から2025年末には約257万人へと、外国人労働者はこの10年でほぼ3倍に増加。
03/25 18:33
今回のニュースのポイント
・慢性化する採用難: 2026年1月時点の有効求人倍率は1.18倍と高水準が続いています。
03/24 12:51
今回のニュースのポイント
・現場の積み上げで決まる「分散型」: 日本の賃金は政府が一方的に決めるものではなく、企業ごとの労使交渉の積み上げで決まる。
03/23 13:42
今回のニュースのポイント:
・大企業主導で高水準維持: 2026年春闘は主要企業が相次いで満額回答の方針。
03/23 13:42
今回のニュースのポイント
・都市部における「昼の移動」の集中: 千代田区や中央区などの都心部では、昼前後の時間帯に人の移動が集中するパターンが定着しつつあります。
03/16 13:42
今回のニュースのポイント
・副業に関心を持つ層は6〜7割、新卒世代でも60%超: パーソルキャリアの調査によれば、正社員のうち副業に関心を持つ層は6〜7割に達しています。
03/13 13:56
今回のニュースのポイント
・大企業を中心に副業容認が加速: 経団連のアンケート調査によると、自社社員の副業を「認めている・認める予定」の企業は70.5%に達しています。
03/12 18:14
今回のニュースのポイント
・日本マイクロソフトが2019年に実施したトライアルでは、通常給与を維持したまま、1人あたりの売上高(生産性)が前年同期比で39.9%向上しました。
03/12 13:56
今回のニュースのポイント
・3月は「キャリアの再査定期」: 異動や昇進の内示を受け、自身の市場価値と社内評価のギャップを痛感する層が激増。
03/11 13:43
【今回のニュースのポイント】
・悲願の「実質プラス」達成:名目賃金(現金給与総額)が3.0%増と大幅に伸びた一方、物価上昇が1.7%に落ち着いたことで、ようやく「賃金が物価を追い越す」形となった。
03/09 14:33
【今回のニュースのポイント】
・残業代という「生活補助」の喪失:これまでの日本型雇用において実質的な生活費の補填となっていた残業代が、改革により大幅にカットされています。
03/06 13:59
今回のニュースのポイント
・「減税」の裏に隠れたコスト:食料品非課税化の議論が活発化する一方、高齢化に伴う社会保険料の自動引き上げが家計を圧迫。
03/04 13:48
今回のニュースのポイント
・定型業務の消失:データ入力や一次的な情報集約など、AIが代替可能な職種では求人賃金の下落が顕著。
03/04 13:46
今回のニュースのポイント
・見かけの悪化に惑わされない:2.7%への上昇は、より良い条件を求めて自発的に離職する「前向きな失業」が含まれている可能性。
03/04 13:46
今回のニュースのポイント
・過去最高の要求水準:サービス連合が掲げる「6%」の賃金改善要求は、観光・サービス業の基幹産業化に向けた強い意志の現れ。
03/03 14:01
今回のニュースのポイント
・マツダ、三菱自動車が2026年春闘で労働組合の要求に初の交渉で「満額回答」。
02/27 14:21
今回のニュースのポイント
・実質賃金の停滞:2026年に入り、企業の賃上げ回答が相次ぐ一方で、家計の購買力を示す「実質賃金」は依然としてマイナス圏での推移を記録しています。
02/26 14:23
今回のニュースのポイント
・2026年春闘は大手企業を中心に連合の5%要求に応える5%超の先行回答が相次ぎ、高い賃上げモメンタムが維持されています。
02/25 14:04
今回のニュースのポイント
・富士キメラ総研によれば、国内DX投資は2024年度の約5.3兆円(5兆2,759億円)から、2024年から2030年の拡大期を経て2030年には9.3兆円に達する見通し。
02/24 17:41
