Cradle、健康経営優良法人2026の変更点を5分で把握できる要点解説ガイドを無料公開

8/18申請開始に伴い、準備のつまずきを防ぎ担当者をサポート



従業員の健康・ウェルビーイング・DEIを支援する動画やセミナー等のコンテンツを提供する株式会社Cradle（本社：東京都渋谷区、代表取締役：尾嵜優美／スプツニ子！、以下「Cradle」）は、経済産業省と日本健康会議が主催する認定制度「健康経営優良法人2026」（令和7年度）の申請受付開始（8月18日）に合わせ、主な制度変更ポイントと認定に向けた準備の要点を解説する資料「5分でわかる2026年版健康経営優良法人制度のポイント」を無料公開します。
Cradleはすでに、健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定企業の10％以上で導入されており、多くの大手企業に活用いただいています。本資料の無料公開を通じ、申請準備に取り組む企業のつまずきを防ぎ、担当者をサポートします。

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1. 健康経営優良法人2026とは

経済産業省と日本健康会議が主催する認定制度で、従業員の健康増進を経営戦略として推進する企業を顕彰します。2025年度には、大規模法人部門で3,400社、中小規模法人部門で19,796社が認定され、制度開始以来、認定企業数は年々増加しています。認定を受けた企業には、社会的信用の向上、採用活動における働きやすさの訴求、金融機関や自治体による優遇措置など、さまざまなメリットがあります。
2026年度（令和7年度）の申請受付は 2025年8月18日（月）に始まり、大規模法人部門は10月10日（金）、中小規模法人部門は10月17日（金） が申請締切です。認定発表は2026年3月中旬 に予定されています。

2. 2026年度における主な制度変更ポイント

2026年度は“健康経営2.0”への移行が掲げられ、「質の向上」と「社会への貢献」 がキーワードです。施策のKGI/KPIやデータ開示がより重視され人的資本戦略との一体化が求められる傾向にあります。
大規模法人部門の変更点（一部抜粋）
- 経営層関与の深化取締役会や経営会議で「何を議論・決定したか」まで問われ、健康施策を経営計画と紐づける実効性が重視されます。
- PHR（パーソナルヘルスレコード）の活用匿名化したPHRを分析し、施策効果を可視化するデータヘルス体制の構築が評価対象に加わります。
- プレコンセプションケアの項目追加
将来の妊娠・出産を見据えたライフプラン支援であるプレコンセプションケアの取り組み実施が、認知、健康経営の一環として評価対象に追加されます。（中小規模法人では認知までが評価対象）

中小規模法人部門の変更点（一部抜粋）
- 従業員の多様なライフステージ支援の拡充育児・介護、高年齢者対策などを含む選択要件が拡大し、達成基準が「15項目中7項目以上」から「17項目中8項目以上」に変更されます。
- - 新たに追加された2項目
- - - 育児または介護と就業の両立支援に向けた取り組み
- - - 高年齢従業員の健康や体力の状況に応じた取り組み

３.Cradleが提供する要点解説資料

Cradleが無料公開する「5分でわかる2026年版健康経営優良法人制度のポイント」は、2026年度の主な制度変更点と、認定取得に向けた準備の要点を短時間で把握できる解説資料です。本資料は、健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定企業の10％以上で活用いただいているCradleのノウハウを基に作成しました。大規模法人部門・中小規模法人部門それぞれの変更点の整理や、準備スケジュールと優先順位のヒント、申請準備で見落としやすい「つまずきポイント」例をわかりやすくまとめています。
※認定取得を保証するものではありません
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111102/6/111102-6-be8affccf35d9d00264a1ac9fa3c6cb5-960x540.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「5分でわかる2026年版健康経営優良法人制度のポイント」一部抜粋

「5分でわかる2026年版健康経営優良法人制度のポイント」を閲覧していただきたい方
・今年度、初めて申請業務を担当される方
・前回申請からの変更点を効率的に把握したい方
・制度の概要と準備手順を短時間で押さえたい方
無料資料ダウンロードはこちら：
https://cradle.care/wp-2026

株式会社Cradle 概要

・社名　　：株式会社Cradle
・所在地　：東京都渋谷区桜丘町31番14号　SLACK SHIBUYA901
・事業内容：組織のダイバーシティ推進・従業員のウェルビーイング支援をするための
　　　　　　法人向けサービス「Cradle」を運営
・代表者　：尾嵜優美／スプツニ子！
・設立　　：2019年12月16日
・企業URL：https://cradle.care/

Cradleは「誰もが輝く、未来を育む。」というビジョンのもと、従業員の選択肢を増やすことで、誰もが輝ける社会の実現を目指します。
Japan's No.1 employee benefits provider for empowering well-being and fueling diverse talent growthとして、従業員向けのラーニング動画やセミナー・オンライン相談・クーポン・従業員のデータ分析レポートや、全国130院以上と提携したヘルスケアサポート等のトータルソリューションを提供しています。
「Cradle」は、健康経営優良法人2025「ホワイト500」認定企業の10％以上で導入されています。

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