ブルックリンが2025年8月に18.1％の昇給を予定。東京並みの時給1300円とし、人材獲得競争に挑む。

４期連続のベースアップで、５年間で36.8％の昇給



ブルックリンが2025年8月に18.1％の昇給を予定
東京並みの時給1300円とし、人材獲得競争に挑む
４期連続のベースアップで、５年間で36.8％の昇給


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画像の説明
【Webページ】https://brooklyn-pan.net/


　株式会社ブルックリン（本社：新潟県長岡市、代表：長谷川啓太）は、2025年8月16日付けで全社員（パート/アルバイト含む）を対象としたベースアップを実施することを決定いたしました。2025年6月にもベースアップを行っており、本年のベースアップは時給で合計200円（1100円→1300円）。ベースアップ率は18.1％となります。


ベースアップの詳細
[表: https://prtimes.jp/data/corp/155438/table/3_1_5781b12fc2ce8ffe278446e1d9c9faa0.jpg?v=202508061016 ]
　当社では2025年6月16日付けで時給100円のベースアップを実施し、更に8月16日付けで再度、時給100円のベースアップを予定しております。
　当社のベースアップは2022年度から4期連続であり、2021年度から今回までの累計の昇給率は36.8%に達し、同期間の消費者物価指数（総合）の上昇率約12%を大幅に上回る水準です。
　また、時給1300円は東京都内のベーカリーに匹敵する時給となります。


ベースアップの背景
　労働集約型のベーカリー業界では、人材こそが生命線です。しかしながら、昨今の人材不足は深刻であり、元々、給与が高めであった当社でも人材獲得が難しくなっておりました。
　更に、2024年の出生数は約68万人であり、当社代表の長谷川が生まれた1985年の約143万人の半分以下となっております。よく言われる「静かなる有事」とはまさにこの事であり、今後の人材獲得競争は熾烈を極めると予想されます。
　このような背景から、「お客様だけではなく、働く人からも選ばれる会社となる」ために、今年も大幅なベースアップを実施することといたしました。


株式会社ブルックリンについて
　ブルックリンは2000年にベーカリーとして長岡市にて創業しました。2010年には2号店として、上越市にも出店しております。1番人気の「メープルラウンド」は、「ジャパンフードセレクション2025年1月」にて最上位であるグランプリを受賞。2番人気の「具たっぷりカレーパン」は日本カレーパン協会主催の「カレーパングランプリ」にて、「東日本揚げカレーパン部門」３年連続金賞受賞（2021年～23年）の実績があります。
　流行りのパンも積極的に取り入れ、最近では「パンスイス」なども人気商品として定着。
働き方改革という点でも日本のベーカリー業界でトップレベルを目指しており、有給休暇100％取得、残業月10時間以内、産休育休取得100％を実現。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155438/3/155438-3-fd19761e9cacd26ee0245161cb9134cd-1191x842.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]





【会社概要】
社名：株式会社ブルックリン
本社所在地：新潟県長岡市古正寺3丁目２５番地
代表取締役：長谷川啓太
事業内容：パン製造販売
設立：2000年
連絡先：090-5532-4553（代表携帯）
　　　　0258-28-2801（本社）
HP：https://brooklyn-pan.net/

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