D&I推進と心理的安全性の重要性を探る無料ウェビナー開催報告～企業の持続的成長を支えるD&Iとコンプライアンスの実践～

企業のコンプライアンス強化とD&I推進を支援する ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（HTC）（本社：東京都文京区、代表取締役社長：岡村克也）は、2025年2月20日（木）、企業の管理職・コンプライアンス担当者を対象とした 「D&I推進とコンプライアンス：心理的安全性のある組織づくりに向けて」 と題した無料ウェビナーを開催しました。

企業のコンプライアンス強化とD&I推進を支援する ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（HTC）（本社：東京都文京区、代表取締役社長：岡村克也）は、2025年2月20日（木）、企業の管理職・コンプライアンス担当者を対象とした 「D&I推進とコンプライアンス：心理的安全性のある組織づくりに向けて」 と題した無料ウェビナーを開催しました。

本ウェビナーには 300名以上 の申込者が集まり、多くの参加者から高い評価を獲得しました。
D&I推進の専門家を講師に迎え、心理的安全性の確保が組織の成長にどのように貢献するかについて、基礎から実践までを解説しました。
ウェビナーの詳細
https://www.htc-inc.co.jp/lp/event/co-sponsor_seminar_an/

■ ウェビナープログラムと主な内容
本ウェビナーでは、D&I推進の基本的な考え方に加え、心理的安全性のある組織をどのように構築するか について学びました。D&Iの取り組みがコンプライアンス強化にもつながる点を、具体的な施策や事例とともに紹介しました。

▶ プログラム内容
D&I推進の基礎知識
D&I、コンプライアンス、心理的安全性の関連性
心理的安全性のある組織づくりに向けたアクション
実践的な施策や事例の紹介
質疑応答

▶ D&I推進の現状と課題（事前アンケート結果）
ウェビナー参加者を対象に実施した 「D&I推進に関する事前アンケート」（有効回答数：317件） では、企業におけるD&I推進の現状や課題が明らかになりました。

①D&I専門部署の有無
D&I専門部署を持つ企業は全体の約26%（84社） にとどまり、専任の推進体制自体は未整備の企業が多いことが分かりました。
しかし、一方で 「専門部署はないが、担当部門が決まっている」企業は31%（99社） 、更に「専門部署や担当部署はないが、全社横断のチームがある」も8％（22社）に達しており、一定の取り組みが進んでいると思われます。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4MDA4IzM1MjIxNyM4MDA4X1ZTR3hVbElKTHoucG5n.png ]
②D&I推進で注力しているテーマ
企業がD&I推進において重点を置いているテーマとして、以下の項目が上位に挙げられました。
ジェンダー平等・女性活躍推進（144社）
心理的安全性の醸成（122社）
育児／看護／介護支援（117社）
心理的安全性の確保が、D&I推進の成功要因の一つとして重視されていることが分かります。


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4MDA4IzM1MjIxNyM4MDA4X0pCWlRQUkdXU3oucG5n.png ]
③D&I推進における課題
D&I推進に関する主な課題は以下のとおりです。
従業員の巻き込み（133社）
D&I推進のための評価指標の整備（109社）
人材不足（107社）


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4MDA4IzM1MjIxNyM4MDA4X1J2akN5c2ttS1oucG5n.png ]
多くの企業がD&I推進の重要性を認識しながらも、リソース確保や組織全体の意識改革に苦慮している 実態が明らかになりました。

アンケートの詳細はこちら
https://www.htc-inc.co.jp/lp/enq20250220/

■ 参加者の声
ウェビナー終了後のアンケートでは、多くの参加者が「実務に活かせる内容だった」と高評価を寄せました。

「D&Iとコンプライアンスの関係が明確になった」
「心理的安全性が生産性向上に直結することを理解できた」
「実践的な施策が多く、すぐに活用できる内容だった」
「アクティブバイスタンダーの考え方が参考になった」

■ 講師プロフィール：品川 優氏
株式会社An-Nahal 代表
企業のグローバル人材育成に携わり、世界銀行やNPOでの活動を経て2019年にAn-Nahalを創業。D&I推進に特化したコンサルティングや人材育成サービスを提供し、日本国内外で 1万人以上に研修・講演を実施。行政とも連携し、国際コンベンション企画にも携わる。

▼ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（HTC）について
ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社（略称：HTC）は、従業員の意識と行動を変えるコンプライアンス推進活動を支援する会社です。当社の「こんぷろカスタム」（年間契約）は、上場企業642社を含む1,214法人が契約しており、利用範囲に含まれる法人数は10,000社を超えます。プライム市場に上場する全企業の約24%が、本サービスを活用しています（2025年1月末時点）。また、研修・セミナー、eラーニング、ハンドブック、各種学習用冊子等、多岐にわたるコンテンツも提供しており、企業のコンプライアンス推進活動を幅広く支援しています。
「こんぷろカスタム」とは？
企業・団体のコンプライアンス活動を支援する年間定額制のwebコンテンツ集 契約会社は自社の研修や日常的なコンプラインス意識啓発に活用
2025年1月時点で1,214社が契約、関連企業を含めると10,000社以上が利用中

■会社概要
商号　　           ： ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社
代表者　           ： 代表取締役　岡村 克也
所在地　           ： 〒112-0002　東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル9F
設立　　           ： 1983年7月
事業内容           ： コンプライアンスツールの企画・作成、評価・改善
資本金　           ： 1,000万円
URL　　           ： https://www.htc-inc.co.jp/


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