道内企業のビジネス活性化を目指す「北海道 地域応援プラットフォーム」を「HOP（Hokkaido Open Platform）」としてリニューアル

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、北海道電力株式会社（代表取締役 社長執行役員：藤井裕、以下 北海道電力）、株式会社北海道銀行（頭取：兼間祐二、以下 北海道銀行）、株式会社NTT東日本-北海道（代表取締役社長：阿部 隆、以下 NTT東日本-北海道）、とともに、2022年10月1日に開設した「北海道 地域応援プラットフォーム」を「HOP（Hokkaido Open Platform）」として6月1日から名称変更いたします。また、名称変更に伴い、コミュニティロゴや理念についても新たに制定します。



【HOP（Hokkaido Open Platform）のイメージ】
[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/779/resize/d16451-779-507e67ac5049985b9a67-0.jpg ]

■背景
4社は2022年10月1日から「北海道 地域応援プラットフォーム」を開設し、それぞれの持つ知見・ノウハウの共有や、企業同士のコミュニケーションの場をオンラインで提供することにより、道内企業の皆様のビジネス活性化をサポートしてきました。
これまでの活動によりさまざまな企業の方に参加いただき、課題解決や企業間交流も活発化してきていますが、より一層、道内企業の皆さまにとって身近で便利に感じていただけるコミュニティにすべく、この度名称を変更し、新しいコミュニティロゴおよび理念を制定することといたしました。
さらに今後は、創業やイノベーション創出による産業の活性化などを目的とした複合型ビジネスイベント「NoMaps」を運営している、NoMaps実行委員会と連携していきます。

■詳細
１.新名称の由来
　北海道のビジネスに携わる人々が広く繋がりを持つことができ、
　次のステップへ跳び上がっていける（ “HOP”できる）プラットフォーム

2.プラットフォームが掲げる理念
　みんなのつながりがよりよい北海道を形づくる

3.プラットフォームが目指す姿
　北海道の「情報拠点」となるビジネスコミュニティ
課題を解決したいとき、トレンドの情報を収集したいとき、ビジネスパートナーを探したいとき、同じ境遇の人々と繋がりたいとき、最初に立ち寄る拠点となることを目指します。
　
4.プラットフォームのミッション
　 皆さまの“HOP”をお手伝いするため、事務局は以下のミッションを掲げ行動します。
　　 （１） 事業に役立つ情報やノウハウの共有
　　 （２） 道内企業・組織・個人によるPRの場の提供
　　 （３） 共通のテーマで語らい、横の繋がりを形成できる場の提供
　　 （４） ビジネス上の課題解決のサポート

5.プラットフォームの新ロゴ
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多種多様なつながりが明るい北海道を形作っていく。そのような思いを込めて作成しました。

6. 参加費用
　登録料、利用料ともに無料

7.本プラットフォーム加入方法
　専用サイト、または専用アプリから個人ごとに会員登録の上、本プラットフォームの
　コミュニティサイトから加入申し込み
　（URL：https://app.tailorworks.com/community/hokkaido）
詳細は別紙をご参照ください。
　https://prtimes.jp/a/?f=d16451-779-e87b9fd0ac35595ef0b8acd1d447d270.pdf

8.2022年10月の「北海道 地域応援プラットフォーム」開設にあたっては、以下のプレスリリースをご参照ください。
　https://www.persol-group.co.jp/news/20220930_10876/

■NoMapsの取り組み
NoMapsは、北海道を舞台に、新しい価値を生み出す大きな枠組み。クリエイティブな発想や技術によって、次の社会・未来を創ろうとする人たちのための交流の場（コンベンション）です。
2016年からスタートしたNoMapsは、民間企業・官公庁・教育機関などが連携する「ALL HOKKAIDO体制」で運営しています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/16451/779/resize/d16451-779-0644124fabdecbcf50aa-0.jpg ]

NoMapsでは、通年で大きく5つのプログラムを軸に毎年100以上のコンテンツを展開。ジャンル・分野を横断したさまざまな切り口で「場」を作っています。NoMapsによる今年最大のイベントである「NoMaps2023」は9月13日～9月17日に開催予定です。
[画像4: https://prtimes.jp/i/16451/779/resize/d16451-779-cfafcd0446d5397c4fad-0.jpg ]


■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

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