コインチェック、ウェルビーイング経営の実践およびDEI推進を目指し、ウェルビーイング室を新設

～ 健やかな働き方と多様性の受容実現を推進 ～

コインチェック株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：蓮尾 聡、以下、当社）は、ウェルビーイング経営の実践およびダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（以下、DEI）推進を目指し、ウェルビーイング室を新設したことをお知らせいたします。



当社は、これまでのウェルビーイングへの取組みをさらに強化する目的でウェルビーイング室を新設し、専任担当者を置くことで、社員の健やかな働き方の実現と多様性を受容する企業文化の醸成およびモチベーションと生産性の高い組織の実現を推進してまいります。また、新設するウェルビーイング室は社長執行役員である蓮尾が管掌し、経営陣が強くコミットする体制とします。

当社は、「新しい価値交換を、もっと身近に」というミッションを掲げ、変化の激しい暗号資産業界においてお客様や社会の想像を超えたサービスを提供するため、クリエイティビティを促す企業文化を醸成し、多様なバックグラウンドや個性を持つ社員が自由な発想や挑戦ができる組織づくりを目指して、ウェルビーイングへの取組みを従前より実践してまいりました。当社の取り組みは、一般財団法人日本次世代企業普及機構主催のホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」および「福利厚生部門」の受賞（2021年）、健康保険組合連合会東京連合会が推進する健康企業宣言における積極的な健康経営への取組みによる「健康優良企業（銀の認定）」の取得（2022年）など、様々な評価をいただいております。

当社は、ウェルビーイング室の設置により、
・多様性を受容する企業文化醸成によるモチベーションおよび生産性の高い組織づくり
・ウェルビーイング経営、ESGの中でも特に人的資本に関わる取組みのさらなる強化
・DEIを事業へのインパクトがある最重要課題と捉えるマネックスグループ株式会社と共にDEI経営のさらなる推進
を実現させ、人材こそ重要な資産であるとの考えのもと、企業価値向上および持続的な成長を目指していきます。


【社長執行役員 蓮尾聡のコメント】
当社は、「人材の価値」を最大化させることにコミットします。今回設立されたウェルビーイング室では、社員の健やかな働き方の支援を行うだけでなく、「ありのままの受容」「尊敬しあう」「相互信頼による安心感」が担保されるカルチャー醸成を実践し、多彩な人材のモチベーションを高め、組織の生産性を向上させることで、お客様へより良いサービスを提供していくと共に、社会課題への解決にも繫がる活動を行ってまいります。

【ウェルビーイングセンター長 奥野みやまのコメント】
ウェルビーイング室のもとで活動するウェルビーイングセンターは、カウンセリングやストレスチェックの有効活用によるメンタルケア、多様なバックグラウンドや個性を持つ社員のサポートやワークショップの実施等によるDEI推進を施策の主軸としています。社員の心身の健康を守り、心理的安全性を担保する活動により、一人ひとりが社会的責任を果たす一員として活躍できる組織づくりに貢献してまいります。



コインチェック株式会社について

商号：コインチェック株式会社（英語表記：Coincheck, Inc.）
本社：〒150-0044 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
設立：2012年8月28日
代表取締役：蓮尾 聡
暗号資産交換業登録： 関東財務局長 第00014号
提供サービス：
暗号資産取引所・販売所Coincheck　https://coincheck.com
Coincheck貸暗号資産サービス　https://coincheck.com/ja/lending
Coincheckでんき　https://coincheck.com/ja/denki
Coincheckガス　https://coincheck.com/ja/gas
Coincheckつみたて　https://coincheck.com/ja/reserves_lp
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