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ホワイト財団のプレスリリース（ページ 8）

「水を守ることは、未来を守ること。」フジ地中情報株式会社がホワイト企業認定を取得｜見えないインフラに光をあてる、技術と人の挑戦

「水を守ることは、未来を守ること。」フジ地中情報株式会社がホワイト企業認定を取得｜見えないインフラに光をあてる、技術と人の挑戦

  • 配信日時
  • 2025-08-27 10:00:00
「本物のエンジニア集団を作る」──創業4年で230名・20億規模へと急成長。現役エンジニアの経営陣が率いる株式会社SeeDがホワイト企業認定を取得

「本物のエンジニア集団を作る」──創業4年で230名・20億規模へと急成長。現役エンジニアの経営陣が率いる株式会社SeeDがホワイト企業認定を取得

  • 配信日時
  • 2025-08-26 10:00:00
北海道発・道内EC3位の挑戦。「売る」だけでは終わらない――株式会社ホームショッピング、社員の健康と誇りを軸に“選ばれるEC企業”へ加速

北海道発・道内EC3位の挑戦。「売る」だけでは終わらない――株式会社ホームショッピング、社員の健康と誇りを軸に“選ばれるEC企業”へ加速

  • 配信日時
  • 2025-08-19 11:00:00
企業の成長と社員満足度を加速する、誇れる職場作りへ。『Alive Japan合同会社』×『ホワイト財団』がパートナー契約を締結

企業の成長と社員満足度を加速する、誇れる職場作りへ。『Alive Japan合同会社』×『ホワイト財団』がパートナー契約を締結

  • 配信日時
  • 2025-08-08 09:00:00
3ヶ月で辞める新人が増加──離職率34.9％・メンタル労災過去最多の今、企業が取るべき“2つの戦略”

3ヶ月で辞める新人が増加──離職率34.9％・メンタル労災過去最多の今、企業が取るべき“2つの戦略”

  • 配信日時
  • 2025-08-07 10:00:00
「定着しない」「伝わらない」を変える！離職率、制度疲れ、採用広報の停滞──令和の組織課題を突破する“実践型セミナー”が開催

「定着しない」「伝わらない」を変える！離職率、制度疲れ、採用広報の停滞──令和の組織課題を突破する“実践型セミナー”が開催

  • 配信日時
  • 2025-08-05 10:00:00
AWS・本坊酒造など17社がホワイト企業認定を更新　“次世代に残したい企業” 2025年8月度発表

AWS・本坊酒造など17社がホワイト企業認定を更新　“次世代に残したい企業” 2025年8月度発表

  • 配信日時
  • 2025-08-05 10:00:00
「社員が主役の会社へ」――株式会社リズネット、ホワイト企業認定を取得し“つながりと可能性”を軸に組織文化改革

「社員が主役の会社へ」――株式会社リズネット、ホワイト企業認定を取得し“つながりと可能性”を軸に組織文化改革

  • 配信日時
  • 2025-08-01 10:00:00
成長意欲を支えるのは「安心」だった――ホワイト企業認定Scene Liveが語る“信頼を軸にした職場づくり”

成長意欲を支えるのは「安心」だった――ホワイト企業認定Scene Liveが語る“信頼を軸にした職場づくり”

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  • 2025-07-31 11:00:00
リソースクリエイション×ホワイト財団、日本企業の採用力強化と人手不足解消に向けた業務提携契約を締結

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  • 2025-07-31 09:00:00
エンジニア搾取に終止符。離職率1.6％、「売上より社員」を貫くLIJ株式会社がホワイト企業認定へ

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  • 2025-07-30 10:00:00
働き方改革の最前線を体感 ─「ホワイト企業認定 交流会2025」大阪にて開催。70名以上の企業・学生が集結！

働き方改革の最前線を体感 ─「ホワイト企業認定 交流会2025」大阪にて開催。70名以上の企業・学生が集結！

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  • 2025-07-24 11:04:22
人手不足倒産が過去最多。「人がいないのではなく選ばれない」時代へ、採用を経営戦略に変えるために

人手不足倒産が過去最多。「人がいないのではなく選ばれない」時代へ、採用を経営戦略に変えるために

  • 配信日時
  • 2025-07-17 10:00:00
採用難を突破する鍵はコンプライアンス――安心して働ける職場づくりを学ぶ無料セミナー

採用難を突破する鍵はコンプライアンス――安心して働ける職場づくりを学ぶ無料セミナー

  • 配信日時
  • 2025-07-11 10:00:00
「できる仕事」より「やりたい仕事」を選べる社会へ──人材業界の常識を変える挑戦。株式会社free movaがホワイト企業認定を取得

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  • 配信日時
  • 2025-07-08 10:00:00

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