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働き方改革のニュース（ページ 10）

副業を始めるにあたって最低限抑えたいポイント　副業解禁元年を迎えて

2018年、政府が働き方改革の一環として副業を推進し始めたことにより、「副業解禁元年」と言われるようになった。
02/26 16:06

多関節アーム搭載「多目的壁面作業ロボット」（写真：三菱地所発表資料より）

三菱地所、多関節型ロボで超高層ビル外窓清掃の実証実験　国内初

三菱地所（東京都千代田区）は22日、日本で初めて超高層ビルの外窓清掃に多関節アーム搭載の作業ロボットを活用する実証実験を行うと発表した。
02/23 11:11

矢野経済研究所が国内RPA(ロボット事務自動化)市場を調査の結果を公表。2018年度の市場規模は前年度比135%増の418億円と予測。働き方改革が追い風となりRPAブームとも呼べる盛り上がり。

RPA(AIロボット事務自動化)市場、急拡大　働き方改革が追い風

RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)市場が急拡大している。
02/21 09:51

日本能率協会が管理者のマネジメントの実態に関する調査を実施。働き方改革で仕事量が増えていると答えた管理者は61%。そう感じる部下は32%。上司と部下で認識のギャップが鮮明に。

働き方改革、6割の管理職が業務量増大　部下はこれを認識せず

多くの企業が働き方改革に取り組んでいる。
02/13 09:35

Wrikeが日本国内の働き方とストレス・生産性との関係を調査。全体の62.0%が「ストレスを感じる」と回答。「とても感じる」は全体で19.1%、経営層で4.9%、管理職20.1%、社員19.6%。

ストレスを感じる　経営層5%、管理職20%、社員20%

日本の長時間労働は海外でも有名なようだ。
02/08 10:12

エン・ジャパンが「ワークライフバランス」について意識調査。満足度は27%、前年比9ポイント上昇。満足度が高いのは「契約社員」、最下位は「フリーランス」。バランス考慮するとの回答91%。

ワークライフバランス満足度　トップは契約社員。最下位はフリーランス

多くの企業が働き方改革に取り組んでいる。
02/07 09:07

ヘルステック・健康ソリューション関連国内市場(画像: 富士経済発表資料より)

メンタルヘルスサービス拡大、ストレスチェック義務化や健康経営を背景に

富士経済は5日、企業における働き方改革や健康意識を背景に高まりを見せるヘルステック・健康ソリューション関連国内市場の調査結果を発表した。
02/06 21:08

小笠原隆夫

企業が「副業」に後ろ向きな理由と「組織運営」の課題が似ていると思ったこと

働き方改革の一環で、副業解禁に向けた指針が提示され、取り入れる企業がある一方、踏み出せない企業も多いという新聞記事がありました。
02/04 21:30

給料を時間給で払うのではなく成果で評価しようという動きも見られている。脱時間給にはメリットもデメリットもあるが、今後成果主義の脱時間給が普及するか注目だ。

成果で評価の脱時間給　適用の5業務決定

働き方改革が始まり、各企業が残業時間の縮小や職場環境改善に励んでいる一方、給料を時間給で払うのではなく成果で評価しようという動きも見られている。
01/17 12:14

厚生労働省は医師の労働時間について、退勤と次の出勤の間のインターバルを9時間にする方向で検討に入った。医師の待遇改善など医師の数を増やす努力も必要になるだろう。

医師の休息時間、9時間確保を義務化へ　医療の質確保のため

厚生労働省は長時間労働が問題視されている医師の労働時間について、退勤と次の出勤の間のインターバルを9時間にする方向で検討に入った。
01/16 10:07

厚労省が「平成30年労働組合基礎調査の概況」を公表。2018年の組合数は2万4328組合、前年比0.6%減。員数は1007万人、0.9%増。推定組織率は0.1%低下。パート組合員数は7.3%の増加。

パートタイム労働組合員7.3%増加　一般組織率は低下傾向

日本の労働組合は戦後しばらく民主化の象徴として組織率を上昇させていったが、1980年代頃より組織率は低下傾向に反転し、以後減少傾向で推移している。
01/11 09:30

システムの概要。(画像: 清水建設の発表資料より)

清水建設、リアルタイムの遠隔立会システム開発　検査業務の働き方改革を実現

清水建設株式会社(住所:東京都中央区、取締役社長:井上和幸)は、山岳トンネル工事における検査・管理業務の合理化を目指し、タブレット端末を用いたリアルタイム遠隔立会システムを開発したと発表した。
12/27 16:59

日本の労働生産性、順位低下　36カ国中21位　製造業は15位

日本の労働生産性は決して高くないと以前から指摘されてきた。
12/27 09:36

安倍首相、内閣発足6年振り返り「1年で政権終わった挫折経験肥しに」

安倍晋三総理は25日、内閣発足6年を振り返り、記者団から長期政権になっている秘訣はと聞かれ「秘訣というのは無いが、基本的には今から12年前に第1次政権ができ、非常に肩に力を入れて頑張ったが、1年で政権が終わった。
12/27 09:29

小笠原隆夫

制度を定着させるには「使う人」と話し合う

育児や介護による休業制度は、１９９１年に法律が制定され、徐々に改訂を進めながら今に至っています。
12/20 21:22

エクスペディア・ジャパンが有給休暇の国際比較調査を実施。日本の有休取得率は19カ国中最下位の50%。日数でも米国、タイと同じ10日で最下位。有休取得に罪悪感は58%でトップ。上司が協力的は43%で最下位。

日本の有休取得、取得率・日数ともに主要国で最下位

現在、多くの企業が政府の提言した働き方改革に取り組んでいる。
12/20 09:42

ランスタッドが「職場の忘年会に関する調査」を実施。参加率66%、男性で高い。参加理由は「仕事の一部だから」47%でトップ。女性で高い。出席しない理由、女性で「育児・介護のため」が多く、男女格差。

「忘年会は仕事の一部」47%　女性は「育児・介護」で出席できず

日本社会は宴席文化であると言われる。
12/13 09:25

日本財団が「18歳の意識調査」を実施。結婚願望がある人は75%。結婚したい理由は「家庭を持ちたい」「子どもがほしい」。79%が「子どもがほしい」と回答。希望の子供の数は2～3人で84%。

18歳の意識調査　「子供を持ちたい」79%、子供の数は「2～3人」で84%

近年、特殊出生率は上昇傾向に改善されてきているようだ。
11/27 09:36

結婚後も共働きをキープするとによって生涯賃金が高くなるなどのメリットがある。女性が結婚・出産後も共働きを維持しやすいように、結婚後の男性の協力や企業の配慮などが求められている。

共働きキープで生涯賃金4億円　女性の働き方変化

かつては働く女性は結婚して「寿退社」で家庭に入るというのが一般的な形であったが、そうした女性の働き方に大きな変化が生じている。
11/21 15:00

厚労省が平成30年版の過労死等防止対策白書を発表。週労働時間は減少傾向で推移。労災全体が減少する中、精神疾患、過労自殺は増加傾向。精神保健対策を実施の企業は16年で57%、増加傾向。

過労自殺、増加傾向　企業は精神保健対策を強化　厚労省白書

長時間労働を是正するために政府主導の働き方改革が取り組まれている。
11/18 11:36

日本公庫の創業融資、18年度上半期は件数微増も金額微減　サービス業が増加

日本政策金融公庫の発表によると、少なめの資金で開業できるサービス業向けの融資が増えたことから、2018年上半期の融資は件数においては微増ながら、融資金額では微減となったことが分かった。
11/17 12:02

JR東日本、輸送サービス主体から生活サービス　IT・Suica事業強化へ

東日本旅客鉄道(JR東日本)は11月6日、東京駅・新宿駅・品川駅構内でシェアオフィスの事業展開を目指して実証実験を開始すると発表した。
11/12 11:55

設置されるテレキューブのイメージ（画像: 三菱地所発表資料より）

三菱地所とブイキューブ、丸の内で「テレキューブ」によるテレワークの実証試験

三菱地所とブイキューブは、テレワークができる防音スマートボックスの「テレキューブ」を三菱地所が保有する東京丸の内エリアの3つのオフィスビルのエントランス等に設置して、働き方改革推進の実証試験を11月から開始する。
11/07 16:49

日本アムウェイが世界44カ国を対象に実施した「アムウェイ・グローバル起業家精神調査レポート」を公表

日本の起業家精神は世界42位　起業への関心が低い傾向

現在、働き方改革に取り組んでいる企業は多い。
11/06 09:19

「あなたは『座りすぎによる健康被害』について、どう思われますか」との質問への回答。(画像：コクヨ発表資料より)

オフィスでの「座りすぎ」、8割が健康に問題と認識　経営者と従業員では差も

コクヨは10月31日、オフィスでの座りすぎに関する意識調査の結果を発表した。
11/02 11:42

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