レゾナックの学習イベント「ラーニングフェス」が『ＨＲアワード2026』企業人事部門に入賞

― のべ約1,500人が参加、自律的な学びと交流を生み出す取り組みが評価 ―



株式会社レゾナック・ホールディングス（代表取締役社長 CEO：高橋秀仁）が実施する大規模学習イベント「ラーニングフェス」が、日本の人事部「ＨＲアワード2026」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）の企業人事部門に入賞しました。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/102176/197/102176-197-539104d8cb67d66de85693e1e70e2753-1101x1223.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■「ラーニングフェス」について
経営の重要課題である「自律型共創人材」の育成に向け、従来のオンライン中心の選択型研修では得にくかった学びの記憶定着や人との交流を促進するため、2025年11月11・12日に大規模リアル学習イベント「ラーニングフェス」を企画・開催しました。

ラーニングフェスは、音楽フェスのように参加者が自由にコンテンツを選び、仲間とともに学ぶことをコンセプトとした新しい学習イベントです。東京都内の約1万平方メートル の展示会場に11のステージを設置し、書籍の著者や大学教授などの外部講師に加え、レゾナックの経営陣・社員が講師を務める研修プログラムのほか、技術交流会やキャリア相談会などを実施。2日間で60の研修プログラムと18の交流・体験イベントを自社で企画・運営しました。さらに、参加者同士の交流を促進・記録する仕組みも導入し、学びとつながりを生み出す場を提供しました。

その結果、希望制にもかかわらずのべ約1,500名の社員が参加し、参加者1人当たり平均16.5人との新たな交流が生まれました。参加者からは「感動し忘れられない経験になった」「エンゲージメントが高まった」といった声が寄せられるなど、高い評価を得ました。2026年10月には、第2回ラーニングフェスを予定しており、今後も社員の学びと交流を促進する取り組みを継続していきます。


入賞の詳細：https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php#1-129

■最優秀賞・優秀賞の選出について
本日7月13日より、「ＨＲアワード」公式サイトにて最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が開始されました。「ラーニングフェス」の取組みを応援いただける方は、下記のサイトよりぜひ投票をお願いいたします。


日本の人事部「ＨＲアワード2026」投票サイト（投票締切：8月5日(水)17時）
https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-26-0001/form/


■日本の人事部「ＨＲアワード」
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、ＨＲ関連で最も権威ある賞として、多くの人事部門に支持されています。
「ＨＲアワード」公式サイト： https://jinjibu.jp/hr-award/

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