採用課題の“丸ごと解決”ニーズに応える　外部人材の活用で設計から実行まで担うRPOサービス「リクプロ」提供開始

ウィルグループのリファラル採用を活性化させるクラウドサービス「Refcome（リフカム）」を提供する株式会社ウィルオブ・パートナー（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：清水 巧）は、採用課題の“丸ごと解決”を求めるニーズの高まりと、自社リソースだけでは対応が難しい状況を背景に、採用の設計から実行までを一貫して支援するRPOサービス「リクプロ」を、2026年4月14日より提供開始します。

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「リクプロ」の提供背景

近年、採用市場は競争の激化や人材要件の高度化により、従来の手法だけでは成果創出が難しい状況が続いています。特に、採用手法の多様化や業務の複雑化により、人事部門だけで採用活動全体を最適化することが難しくなっています。こうした中リファラル採用は、マッチング精度の高さや採用コストの観点からも多くの企業で導入が進んでおり、特に中途採用領域では有効な手法として定着しています。
当社はこれまで10年にわたりリファラル採用支援を行ってまいりました。その過程において、リファラル採用の施策設計や運用を通じて、顧客企業の事業内容や組織特性、求める人物像への理解を蓄積してきました。
こうした関係性の中で、支援してきた企業からは、「リファラル採用にとどまらず、採用課題全体を解決したい」というニーズが高まっています。しかし一方で、自社の人員やノウハウだけでは対応しきれないケースも多く見られます。
当社は、こうした背景を受け、リファラル採用支援で培った知見を活かし、採用プロセス全体を横断して支援する「リクプロ」の提供を開始しました。

サービス概要

「リクプロ」は、当社がリファラル採用支援で培ってきた知見と外部プロ人事人材の活用を掛け合わせ、企業ごとに最適な採用活動の設計から実行までを一貫して支援するサービスです。

＜主な特長＞
・リファラル採用支援で培った知見を活かした最適な採用設計
・事業会社出身の人事や当社の採用コンサルタントが参画し、採用実務まで一貫支援
・スカウトメール、カジュアル面談設計、採用広報、戦略立案まで、採用プロセス全体を横断的に対応
・リファラル採用の内製化と外部人材活用を組み合わせ、企業ごとに最適な採用体制構築
・データ分析と継続的な改善を通じて、採用活動の歩留まり向上と成果創出を支援

当社は、本サービス通じて、採用活動を部分最適ではなく全体最適の視点で捉え、企業の持続的な成長に貢献してまいります。

＜サービスサイトURL＞
■企業からの申し込みはこちら
https://willof-partner.co.jp/recpro/client/

■外部人材登録ページはこちら
https://willof-partner.co.jp/recpro/partner/

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/34777/391/34777-391-e52afe499adda5c85cfef244811b1e59-1800x1560.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社ウィルオブ・パートナー
「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。


【会社概要】
社　　　号　　：　株式会社ウィルオブ・パートナー
本　　　社　　：　東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設　　　立　　：　2014年1月
代　　　表　　：　代表取締役社長　清水 巧
Ｕ　Ｒ　Ｌ　　：　https://willof-partner.co.jp/

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