【健康経営セミナー】健康経営 寺子屋シリーズ 第3弾！「健康経営宣言」がただのお飾りに？ 現場コンサルが明かす5つの「はて？」と組織の8割を占める「無関心層」を動かす極意～2026年4月15日 開催！

予防ヘルスケア×AI（機械学習、生成AI）に特化したヘルステックカンパニーの株式会社FiNC Technologies（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小島 かおり、以下「当社」）は、健康経営に関する無料ウェビナーを開催いたします。

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優良法人の認定発表が終わり、次年度へ向けた活動が本格化する今、
「認定は取れた」「健保のアプリも入れた」
しかし、組織の熱量は本当に変わっていますか？

そして、お手元に届いたフィードバックシートや自社の取りくみを振り返り、こんな「はて？」を感じていませんか？

【はて？１.】
「労働時間」や「保健指導」の偏差値がへこんでいるのに、新しい健康イベントばかり企画している
【はて？２.】
KGI（最終目標）に「特定保健指導の実施率」や「再検査受診率」を置いて満足している
【はて？３.】
経営陣が健康経営に関心がなく、担当者が議題としてあげる機会をもてない
【はて？４.】
認定は維持しているが、それが業績や生産性の向上にどう繋がっているか誰も説明できない

健康経営の最前線を知るトップコンサルタントから見ると、こうしたギャップは「形骸化した健康経営（戦略不在の壁）」に陥っている明らかなサインです。

これからの健康経営の評価軸は、単なる「施策の有無」から、「企業価値の向上」や「従業員の自律的な行動の定着」という『成果』へと完全にシフトしています。かといって、土台となる労働環境の改善やハイリスク者への保健指導を後回しにして、表面的なイベントやツール導入に走ってしまっては本末転倒です。

本ウェビナー（寺子屋シリーズ第3弾）では、表面的なスコアメイクを追うことをやめ、真に経営基盤を強くするためのノウハウを公開します。

健康という「大義名分」だけでは動かない8割の従業員（サイレントマジョリティ）をいかに巻き込み、経営陣をいかに「人的資本投資」として腹落ちさせるか。

次期申請に向けた本質的な最短ルートを徹底解説します。

開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/27329/table/381_1_b359a716226f6c869e40b15acbc5aee9.jpg?v=202604020215 ]

株式会社FiNC Technologiesについて

当社は、「We help you enjoy your good life」をパーパスに掲げる予防ヘルスケア×AI（機械学習、生成AI）に特化したヘルステックカンパニーで、管理栄養士や作業療法士等の健康領域の資格保有者、エンジニア、栄養学・運動学などのライフサイエンス領域の研究者で構成されたプロフェッショナル集団です。また、PHR サービス産業の発展を通じて国民の健康寿命の延伸や豊かで幸福な生活（Well-being）に今後は貢献してまいります。

◆会社名　株式会社FiNC Technologies
◆所在地　東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
◆設　立　2012年4月11日
◆代表者　代表取締役社長　小島 かおり
◆従業員数　53名（2026年4月1日時点）

＜提供サービスURL＞
・FiNCアプリ：https://finc.com/app
　歩数・食事・運動・体重・睡眠・生理などの記録が可能な健康管理アプリ
・FiNC for BUSINESS：https://biz.finc.com
　企業向け健康管理・健康経営支援サービス
・グッピーヘルスケア：https://www.guppy.healthcare/
　健康管理・ウォーキングイベント活用アプリ
・FiNC DX：https://finc.com/dx
　FiNCアプリをベースに、企業様専用の独立OEMアプリを開発提供
・FiNC Marketing Solution : https://finc.com/ad
　ユーザー参加型の広告掲載サービス

※ FiNCの名称・ロゴは、日本国およびその他の国における株式会社FiNC Technologiesの登録商標または商標です。
※ 記載されている会社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。
※ プレスリリースに掲載されている情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。

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