株式会社ハイデイ日高、18期連続となる決算賞与「分かち合う資本主義・成長分配金」を支給

　「熱烈中華食堂日高屋（以下、日高屋）」を運営する、株式会社ハイデイ日高（本社：埼玉県さいたま市大宮区／代表取締役社長：青野敬成）は、1月6日に発表した2026年2月期第3四半期決算をうけ、社員へ「成長分配金」の支給を行う事としました。
　ハイデイ日高は今後も、創業者・神田正の想いを守り、「分かち合う資本主義」の実現を目指します。

●支給の背景

　弊社の創業者であり代表取締役会長の神田正が掲げる「分かち合う資本主義」とは、会社の成長によって得た利益を、お客様や地域社会の皆様をはじめ、株主の皆様、そして共に働く従業員へ還元するという考え方です。この理念のもと、社員への「成長分配金」の支給を実施しております。


　本賞与は、2009年2月より「決算賞与」として支給を開始しました。2023年には創業50周年を記念し「特別感謝金」として支給。2024年からは名称を「成長分配金」とし支給しております。
　開始以来、18年連続で支給を継続しており、コロナ禍においても途切れることなく実施するなど、社員への利益還元を大切にしてまいりました。


　また、パート・アルバイト従業員へは、2026年1月30日に定期賞与として総額1億4,200万円を支給しております。本賞与は2013年より制度化し、毎年1月および7月に支給しており、今後も継続してまいります。


　お客様には「おいしい料理を真心込めて提供する」という理念に寄り添い、また、出店を通じ地域社会の皆様の「食のインフラ」を目指してまいります。

●成長分配金　概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/48716/table/68_1_e7971f373ff2b33e05ec4f7a3ebdf7a0.jpg?v=202602180215 ]

●ハイデイ日高について

　1973年に5坪のラーメン店からスタートし、ラーメンだけでなく、おつまみや炒め物なども揃える中華食堂として、駅前一等地への出店戦略で首都圏中心に発展してきました。
　2026年現在、関東地方1都6県の駅前からロードサイドに至るまで出店エリアを拡大し471店舗を達成いたしました。
　今後も地域社会のみなさまに必要とされ、より多くのお客様にお食事を楽しんでいただき、食のインフラとなることを目標にさらに挑戦を続けてまいります。

●企業情報

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48716/68/48716-68-440e2fc0cf0a6acf40330f3705fd9435-2674x2674.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

　会社名：株式会社ハイデイ日高
　所在地：埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地 大宮門街
　　　　　SQUARE　10階
　店舗数：471店舗(2026年2月18日現在、FC店舗を除く)
事業内容：日高屋を中心とした飲食チェーンの展開と経営



[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/48716/68/48716-68-2465ae7f4e9cd20d99056827743df4e6-567x567.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

日高屋に関する情報は、
X(旧twitter)（@hidakaya_tweet）、Instagram（＠hidakayagroup_official）で随時配信しています。



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