志をともにする仲間が生む変革の原動力エンゲージメントで組織を動かす実践とプロセス【1月22日開催】

https://www.j-cho.jp/seminar/senryaku/260122/



株式会社パソナが運営するCHO協会は、ウェビナー「組織変革を科学する～「念（おも）い」からの挑戦、日本ペイントグループのエンゲージメント活動/心理学視点から見た組織変革～」を1月22日（木）にオンラインで開催いたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16751/2130/16751-2130-ca545b1f0dc40d17c85afb6d19d0bec8-1920x487.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


働きやすさの向上やエンゲージメント強化が叫ばれる一方で、エンゲージメントサーベイを測るだけで終わり、具体的な行動変容や組織変革につながらないという課題を抱える企業は少なくありません。
本ウェビナーでは、日本ペイント・オートモーティブコーティングス株式会社経営企画部の細山田氏より、社員の自発的な参加によって、全社員の約1割が関わるまでに広がったエンゲージメント推進プロジェクトの取り組みとその背景にある「なぜ人は動いたのか」「どのように共感が連鎖したのか」というおもいの設計についてご紹介いただきます。更に、大阪大学の松井准教授を迎え、心理学・組織行動の観点から、ボトムアップ型組織変革が機能するプロセスを整理。実践事例をもとに、再現性のある組織変革のヒントを倫理的に解説します。


◆ウェビナー概要
日時：
2026年1月22日（木）13:00～14:30


場所：
オンライン開催


料金：
無料


内容：
・エンゲージメント活動の実践事例
・心理学視点で見る組織改革プロセス
・質疑応答

お申込み：
https://www.j-cho.jp/seminar/senryaku/260122/

PR TIMESプレスリリース詳細へ