【2025年10月スタート】「教育訓練休暇給付金」で辞めずに学べる時代へ

受講料だけでなく生活費も支給。リスキリングを後押しする新制度が始動



2025年10月、「教育訓練休暇給付金制度」が新設されます。これまでの「教育訓練給付金」が受講料補助に限られていたのに対し、今回は休暇中の生活費まで支援対象。会社を辞めずに30日以上の教育訓練休暇を取得し、資格や専門スキルを学ぶ人を支える仕組みです。制度を活用するには、会社の就業規則に「教育訓練休暇制度」の記載が必要。社員の声から導入を検討する企業も増えています。「働きながら学び直す」時代の追い風として、リスキリングやキャリアチェンジを後押しする注目の制度です。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=q8bzUWvtUZw ]
【セミナー開催概要】
日時：日時：2025年10月29日（水）12：00～13：00
主催：一般社団法人クレア人財育英協会
場所：本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）

【こんな疑問に答えます】
・教育訓練休暇給付金とはどんな制度？
・従来の教育訓練給付金との違いは？
・会社側が導入すべき就業規則のポイントは？
・社員が制度導入を働きかけることはできる？
・リスキリングやキャリアチェンジにどう活用できる？

【講師紹介】
小野 純（おの・じゅん）
特定社会保険労務士。企業・教育機関等で累計400回以上のハラスメント・労務研修に登壇。「法律をどう現場に落とし込むか」を重視した実践的な講義に定評があり、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務める。
一般社団法人クレア人財育英協会について
（株）SAのグループ会社として2023年に設立。雇用・労務・ハラスメント防止に関する資格・研修事業を展開。働く人と家族を守る「雇用クリーン事業」に注力し、実務に直結する学びを提供。全国650名超が、ハラスメント&労務対対策のプロフェッショナル資格「雇用クリーンプランナー」を取得し、企業・自治体・教育現場などで活躍しています。
▶ 公式サイト：https://caa.or.jp/

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