新入社員を迎え独自研修を始動、多様な人材が実践力を育む環境へ
配信日時: 2025-04-23 13:30:00
~多様性を力に、ICTインフラを支える次世代人材を育成~
ICTシステムのオペレーションを担うエクシオ・システムマネジメント株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:深山 博文、以下ESM)は、2025年4月1日付で、新卒4名および中途採用12名が新たにESMの一員となりました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155234/3/155234-3-94658603fc77a2cf878b6100e1f8df3d-1791x739.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
大阪支店の社員ともリモートでつなぎながら、代表の深山より、ESMのビジョンや社会人としての基本姿勢についての対話があり、その後は、グループワーク形式でMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を深掘りするセッションやコンセンサスゲームを通じて、合意形成やチームビルディングの大切さを体感するプログラムを実施しました。
多様なバックグラウンドを持つ仲間同士が、互いの違いを認識し合いながら多様性を土台とした関係性が築かれ、早くも切磋琢磨する空気が生まれました。
これから共に歩んでいけることを心より嬉しく思います。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155234/3/155234-3-0bbed878ce218352502c16adbaa8cb8e-3900x1543.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
ESMでは、入社後に1~3か月の短期間で即戦力化する独自の研修プログラムを経て、各プロジェクトへ配属となります。
配属後は、実際の業務に取り組みながら、先輩社員のフォローのもとで一人ひとりの成長をサポートし、専門スキルを磨いて高めていける体制を整えています。
また、170を超える推奨資格に対応した資格取得支援制度を設けており、挑戦できる環境や学ぶ意欲を実現できるキャリア形成を後押ししています。
社員が自ら理想のキャリアを実現し、成長を重ねながら会社の力へと変えていく――そんな持続可能な成長循環を大切にしています。
<キャリアパス例>
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/155234/3/155234-3-7a04313cab2be5b22af35c58c1f8e397-1114x625.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
キャリアパスページ:https://www.exeo-esm.com/recruit/career/
ESMは、「磨いた技術で、未来をつくれ。」を掲げ、確かな技術と挑戦力で次世代の価値を創出し、挑戦を支える文化と環境を整え、個人の成長を通じて社会インフラの進化に貢献してまいります。
【会社概要】
■会社名:エクシオ・システムマネジメント株式会社
■代表者:代表取締役社長 深山 博文
■所在地:東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階
■設立:1986年8月1日
■資本金:1億円
■電話番号:050-3666-0054
■URL:https://www.exeo-esm.com
■事業内容:システムの保守・運用、ネットワークの設計・構築、コンタクトセンター運営、リファービッシュ・キッティング
【本件に関するお問合せ先】
■エクシオ・システムマネジメント株式会社
(担当:広報/E-mail:pr_1021@one.exeo.co.jp/携帯:080-4780-9680)
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