スタッフの個性を尊重し、働きやすい職場環境へ。ＪＲ東日本ホテルズ3ブランドでビジュアルスタンダード緩和

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※ビジュアルスタンダード緩和後の従業員イメージ

　JR東日本ホテルズ（幹事会社：日本ホテル株式会社／代表取締役社長／三林宏幸）は、スタッフがより働きやすく、個性を活かせる職場環境を目指し、2025年4月1日（火）よりビジュアルスタンダードを緩和いたします。対象となるブランドはＪＲ東日本ホテルメッツ、ホテルドリームゲート舞浜、ホテルB4Tの3ブランドです。
　より働きやすく個性を活かせる職場環境の実現に向け、身だしなみ基準の男女統一やイニシャル名札の導入など、多様な価値観を受け入れ外国籍スタッフを含む幅広い人財が活躍できる企業風土を醸成いたします。
　お客さまに対する「安全確保」「清潔感」「不快感の回避」を基本とし、サービス品質のさらなる向上にむけ、スタッフ一人ひとりが自分らしいスタイルを楽しみながら働くことのできる職場づくりを目指してまいります。

■身だしなみ基準（抜粋）
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[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30117/1715/30117-1715-61fe912ce47ebcd829982eee63648496-900x180.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※イニシャル表記の名札イメージ

<参考資料＞
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/30117/1715/30117-1715-91254a7273c1a282487f5f66e0c64a3d-1200x150.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ＪＲ東日本ホテルメッツ／ホテルドリームゲート舞浜／ホテルB4T 全35施設（2025年3月25日現在）
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/30117/table/1715_2_b13396c2d9abf51b3a10fa03355c08c6.jpg ]
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