パーソル「新社会人応援プロジェクト」50の企業によるプロジェクトへの賛同が決定

新宿駅に南海キャンディーズが新社会人を応援するOOHを掲出



「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下パーソルグループ）は、4月を目前にはたらきはじめの不安を抱く新社会人に寄り添い、新たな一歩を踏み出すことができるよう応援する「新社会人応援プロジェクト」を実施します。そしてこの度、「さまざまな“はたらく”の選択肢の中から、入社や起業など自分の指針を自ら決めた新社会人を応援し歓迎したい」という想いのもと、50の企業によるプロジェクトへの賛同が決定いたしました。
また、プロジェクト実施に際し、新宿駅メトロプロムナードに南海キャンディーズが新社会人を応援するOOHを掲出予定です。
■「新社会人応援プロジェクト」賛同企業
株式会社アドバンテスト／イオンリテール株式会社／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／株式会社イトーキ／株式会社 イトーヨーカ堂／株式会社IDOM／エクスコムグローバル株式会社／エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社／株式会社NTTドコモ／株式会社オートバックスセブン／オムロン株式会社／株式会社学研ホールディングス／株式会社グッドパッチ／クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社／株式会社シャトレーゼ／株式会社すかいらーくホールディングス／株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ／株式会社全日警／ソフトバンク株式会社／大成建設株式会社／大同生命保険株式会社／ダイハツ工業株式会社／DAZN Japan Investment合同会社／TIS株式会社／株式会社ティーガイア／株式会社ティーネットジャパン／株式会社東急コミュニティー／東洋合成工業株式会社／株式会社TOKIUM／トヨタ紡織株式会社／西日本旅客鉄道株式会社／ニチイグループ／日東カストディアル・サービス株式会社／日本航空株式会社／日本生命保険相互会社／日本通運株式会社／日本山村硝子株式会社／株式会社nobitel／パナソニック コネクト株式会社／バリュエンスホールディングス株式会社／阪急阪神ホールディングス株式会社／株式会社バンダイナムコホールディングス／株式会社ピープルアンドデザイン／東日本旅客鉄道株式会社／株式会社ファイブスター／株式会社プレシャスパートナーズ／株式会社ベネッセi-キャリア／株式会社Rise UP／株式会社 LIXIL／株式会社ロフト（※50音順）
■新宿駅OOH
プロジェクト実施に際し、新宿駅メトロプロムナードに南海キャンディーズが新社会人を応援するOOHを3月24日（月）から7日間掲出いたします。南海キャンディーズのお二人による「お～い、新社会人！凹んでもいいんだって！それ、あとで笑い話になるから！」というポジティブなメッセージを通して、新社会人を応援します。
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■新社会人応援フェス概要＜実施日：3月29日（土）＞
4月1日からはたらきはじめる新社会人が、はたらくことをワクワクしながら迎えられるように背中を押すイベントです。昨年は出演芸人たちの一年目当時のエピソードや今も変わらず大事にしている心得などを新社会人に伝えました。
参加した新社会人からは「とても心が軽くなりました！明後日から頑張ります！」という感想をいただくなど、次のステージへ進むための後押しになったようです。
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■南海キャンディーズ プロフィール
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/16451/993/16451-993-20bef59ea6f4bb3c5b6353f6ee166c0d-1500x1000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

2003年結成。「M-1グランプリ2004」で準優勝を果たし注目を集める。2004年の「第25回ABCお笑い新人グランプリ」、2005年の「第40回上方漫才大賞」では優秀新人賞を獲得。お笑いの賞レース以外では2005年に「第43回 ゴールデン・アロー賞」の新人賞も受賞。独特なキャラクターと掛け合いで人気を博し、バラエティ番組・舞台・ラジオなど幅広く活躍中。



■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円（日本基準）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「Doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を創造します。

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