Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」が、AI適性検査サービス「アッテル」とのデータ連携を開始

～採用のミスマッチを防ぐAI活用を支援～



組織づくりのプラットフォーム「sonar HRテクノロジー」を展開するThinkings株式会社（シンキングス、本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）は、提供する「採用管理システムsonar ATS（https://hr.sonar-ats.jp/20241121_attelu）」と、株式会社アッテル（本社：東京都渋谷区、代表取締役： 塚本 鋭）が提供するAI適性検査サービス「アッテル」との連携を開始しました。これにより、応募者は「sonar ATS」を通してシームレスに「アッテル」を受検でき、企業側は受検案内から受検状況の確認、結果利活用までを「sonar ATS」上で効率的に行えるようになります。
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AI適性検査サービス「アッテル」ついて
「アッテル」は、10万人のデータと特許技術により開発された最先端の「AI適性検査」です。採用に加えて、人材育成、配置、マネジメントにおける人事課題を解決し、組織全体の生産性向上、活躍人材の増加のために活用することができます。また本検査は、より正確に応募者の価値観を可視化できるよう設計されています。例えば「リーダーシップ」などの定番設問への対策を避けるため、「優劣のない設問」を採用しています。さらに、既存従業員のデータも同時に取得・分析することで明確な採用基準を作成できるため、意思決定のサポートにも活用できます。「アッテル」は、成果を出すための「分析」に特化したサービスで、感覚人事から脱却した強い組織作りをサポートします。

・サービス紹介サイト：https://attelu.jp/assessment

API連携の背景
現在の採用活動は、候補者のことをさまざまな方法で「知る」「見極める」ことが重要視されています。さらに、コース別、職種別の採用が広がり多様化が進む中で、適性検査などのアセスメントツールを活用しながら、得られたデータをいかに自社の採用に活かせるかが益々重要になっています。
「アッテル」は、採用に加え、既存の人材マネジメントにも還元できる「分析」に強いAI適性検査サービスです。自社の人事・採用データをさらに有効活用したいという「sonar ATS」ユーザーからの連携ニーズもあり、今回のAPI連携に至りました。

連携の概要
「sonar ATS」と「アッテル」のAPI連携は、「sonar ATS Developers」にて公開したWeb検査ツール向けAPIを利用したシステム連携です。今回の連携により、対応工数の削減をはじめ、受検～結果の選考への反映がよりスムーズになるなど、採用担当者と候補者、双方にとってメリットが生まれます。「アッテル」における採用管理システムとのAPI連携は「sonar ATS」が初となります。

【採用担当者側】
・シームレスなデータ連携によって、受検結果を「sonar ATS」上でリアルタイムに確認できる
・候補者情報と受検結果を「sonar ATS」上で一元管理ができる
・上記により、業務工数の削減、および選考をスピーディーに進められる

【候補者側】
・受検案内を、応募している企業の「sonar ATS」から受信でき、マイページ上からシームレスに受検ができる
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sonar ATSのHRサービス連携について
「sonar ATS」は、2024年10月に連携サービス数50を突破しました。組織づくりのプラットフォームとして様々なサービスと連携し、HRのエコシステムを推進しています。また、連携する各種HRサービスの検討・導入支援サービスとして「sonar store」を提供し、HRサービスの情報収集から導入（「sonar ATS」とのシステム連携）までをフルサポートしています。

・sonar ATSサービス連携数50突破：https://thinkings.co.jp/news/20241022_renkei50/
・sonar storeについて：https://hr.sonar-ats.jp/20241121_attelu_store

API情報をまとめた開発者向けサービス「sonar ATS Developers」
「sonar ATS」では、APIを利用して採用活動に関わる各種サービスと連携しています。現在、求人媒体、Web検査ツールを対象とした「sonar ATS」のAPI情報をご利用いただけます。

・sonar ATS Developersについて：https://sonar-developers.snar.jp/

「採用管理システムsonar ATS」 について（ https://hr.sonar-ats.jp/20241121_attelu ）
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「sonar ATS」は、新卒、中途とわず、各応募経路からの候補者データの一元管理が可能な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化し、採用業務を効率化します。
2022年にサービス提供開始から10周年を迎え、導入実績は株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社など、2024年9月に2,000社を突破しました。2023年4月には、AIを活用して書類選考等の判定精度向上を支援する機能「sonar AI（ソナーエーアイ）」を公開しました。

・資料請求・お問い合わせ：https://hr.sonar-ats.jp/20241121_attelu
・sonar ATSご紹介1分動画：https://www.youtube.com/watch?v=zsP6iTaiQz0
・sonar AI ：https://hr.sonar-ats.jp/20241121_attelu_ai

Thinkings株式会社について
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変わりゆく時代の潮流を読み解く視点と、取り残された課題に寄り添う姿勢。何気ない”問い”を丁寧に見つけることから、私たちの挑戦が始まりました。Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。

会社名　： Thinkings株式会社
代表者　： 代表取締役社長 吉田 崇
設立　　： 2020年1月
所在地　： 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
URL　　： https://www.thinkings.co.jp
事業内容：新卒・中途採用向け採用管理システムを主軸とするHRTech事業、及び、HRサービスを総合的に購買・導入支援するマーケットプレイス事業

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