【社会で活躍できる人づくりの実現を目指して】もっともっと尊敬できる自分づくり、自己成長応援メディア「学びのオツマミ」を7月17日に新規開設
配信日時: 2024-07-17 14:00:00
~多くのビジネスパーソンに自己成長につながる学びと気づきの機会を提供及び掲載企業も募集~
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株式会社ウィザス(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:生駒 富男)能力開発・キャリア支援事業に携わる、株式会社SRJ(所在地(本部):東京都中央区)・株式会社レビックグローバル(所在地:東京都港区)は・株式会社ブリーズ(所在地:大阪府大阪市)は、7月17日にもっともっと尊敬できる自分づくり、自己成長応援メディア「学びのオツマミ」を7月17日に新規開設したことをお知らせします。
メディア内では、「もっともっと尊敬できる自分づくり」を人間力向上の基軸として、自己成長の促進に取り組んでおり、多くのビジネスパーソンが「デキるオトナ」になるための自己成長の気づきとなる学びを提供します。
サイトはこちらから
学びのオツマミ WEBページ
●メディア開設の背景
急速な社会の変化やAIの台頭、DXの促進がここ数年で加速したことで、私たちの働き方や生き方にも変化が出てきました。その変化の中では、自身のスキルのアップデートの必要性が高まり、「人的資本経営」や「リスキリング」等、企業の人材開発・育成においても常に関心が高い状況となっています。
一方で、ある調査では、就業者全体の業務時間外の学習がない割合が、56.1%となっており、諸外国と比べると日本は自発的に学ぶ習慣がないという結果になっています。特に仕事の忙しさやキャリア変化が起こりやすい、40代以上の男性、30代以上の女性にこの傾向が多いようです。
しかし、日頃から、学習している人(週1時間以上学習)としていない人を比べると、はたらくことを通しての幸せ実感が20.3%高く、ワーク・エンゲージメントも17.3%高いという結果も出ています。
自分自身が幸せと感じ、また仕事に対するやりがいや誇り、熱心に取り組みたいという気持ちは、当然ですが、自分でしか作れません。「キライな自分」「尊敬できない自分」より「好きな自分」「尊敬できる自分」の方が、人生が何倍も楽しく有意義なものになると考えます。
私たちは、少しでも多くの方が「もっともっと尊敬できる」自分につながる学びや気づきを持てるためには、どうしたらよいか考え、今回Webメディアという形で、今回の開設に至りました。
●学びのオツマミが考える「デキるオトナ」とは
デキるオトナと聞くと、様々なイメージを持たれるかと思いますが、多くの方のヒアリングや調査などをもとに、以下のような要素を持っている方をデキるオトナと考えました。
「市場価値の高い自律型人間」
・自分で考え、積極的に行動し、成果を出し続けていける
・コミュニケーション能力も高く、周りからの信頼も厚い
・判断力、問題解決力が優れている
・スピーディーに仕事を進めることができる
・学習意欲が高い
・現状に満足することなく常に高みを目指し、成長し続けている。
上記の要素を持っている方は、誰もが一緒に仕事をしたい、仕事を任せたいと思わせる人ではないでしょうか?
このような成長をし続けられる人、成長する意識がある方、成長する意識を持ちたい人が気軽に気づきをつまめ、デキるオトナの要素を高めることを、メディアを通して後押しします。
●メディアコンセプト「学びと気づきを手軽につまめる(情報収集)」
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26897/118/26897-118-c4aff26221fab1ce942a94a49d19c28a-1410x642.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
とはいえ、学びたくても多忙な方も多くいらっしゃると思います。「学びのオツマミ」は、気軽に気づきをつまむ(情報取集)ができるように電車の移動時間やスキマ時間の手軽さを考えています。1つの記事などは3分~5分程度で読むことができ、動画コンテンツのダイジェストも同じ時間で視聴することができます。すべての動画を見たい方は、ご登録いただきことで、いつでも好きなタイミングで視聴いただくことができます。
サイトはこちらから
学びのオツマミ WEBページ
●搭載予定のテーマ
今後以下のテーマを元に取材等を行い、記事・動画を搭載します。記事・動画掲載のコラボレーションにご興味がある企業様がいらっしゃいましたら、ぜひお問い合わせください。(立ち上げ時期につき、原則費用は発生しません。)
取材希望等お問い合わせ
取材の応募・希望・協力はこちらからお問い合わせください。
「経営層インタビュー」
・仕事をしていない時間の過ごし方は?
・経営者から見たスゴイ社員
・30代~40代に何を考え、働き、動いていたか?
「コミュニケーションスキル」
・転職後1カ月で、既存社員を虜にする方法
「リーダーシップ・マネジメントスキル」
・ため息はハラスメント?アンガーマネジメント協会に聞いてみた
・できる人は叱り方が違う?部下をやる気にさせる
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「株式会社SRJ」のプレスリリース
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