オロ、深刻化する後継者不在の現状や事業承継を成功に導くための「後継者育成の最短ルート」を提供開始

プロジェクト型ビジネスに特化したクラウド ERP「ZAC」「ZAC Enterprise」「Reforma PSA」を展開する株式会社オロ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：川田 篤　以下、オロ）は、後継者問題の概要から経営者意識の高い社員が育つ仕組みまで、「後継者育成」についてわかりやすく解説した資料「後継者育成の最短ルート」（提供形式：PDF）を作成、無料公開いたしました。



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「後継者育成の最短ルート」～社員の経営者意識を育てる2つの方法～
ダウンロードはこちら：
https://zac.go.oro.com/form/wp-successor-training-2023-01


経営者ならいつかは考えなければならない事業承継。「まだまだ現役」「親族に引き継ぐと決めている」「あと10年は経営から退く予定はない」と思っていても、それでも、”いま”のうちから後継者が自然と育つフィールドを作っていくことが大切です。

この資料でわかること

後継者問題の基礎知識
社員一人ひとりに経営者意識を根付かせる方法
自社実践のためのネクストアクション



「後継者育成の最短ルート」～社員の経営者意識を育てる2つの方法～
ダウンロードはこちら：
https://zac.go.oro.com/form/wp-successor-training-2023-01

その他の無料e-book：
https://www.oro.com/zac/e-book/


■人と時間を味方に「クラウドERP ZAC」のご紹介
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公式サイト：https://www.oro.com/zac/
『クラウドERP ZAC』は損益管理、プロジェクト管理、管理会計、内部統制、決算早期化を実現する統合型の基幹業務システムです。ITサービス業、広告・クリエイティブ業、コンサルティング業をはじめとした知的サービス業を中心に累計900社を超える企業様に導入いただいています。
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