イントループが福利厚生の一貫として社員持株会を設立

社員の経営参画意識を高め、中長期的な企業成長に向けて全員経営型の組織を強化

コンサルティング事業、フリーランスのエンジニアやコンサルタント向けプロジェクト案件紹介事業などを行うINTLOOP株式会社（よみ：イントループ 本社：東京都港区 代表取締役：林 博文、証券コード：9556、以下当社）は、このたび社員持株会を設立し、12月より継続的に当社株式を購入することとしましたので、以下のとおりお知らせいたします。



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■社員持株会の設立目的


社員の資産形成
社員の経営参画意識向上
株式市場における流動性向上

イントループは「人と企業の成長が循環する社会へ」をビジョンとし複数事業を展開しています。ビジョン達成のためには社員一人ひとりがオーナーシップを持って組織と自身の成長にコミットすることが重要です。そこで弊社は社員の株式購入機会増加を促進し、社員の資産形成に寄与するとともに、自社株式の取得及び保有を通じて社員自身が株主となることで経営参画意識を高められると考えております。株主の皆様と同様の視点をもって更なる企業価値の向上を図ることで、中長期において会社と社員が成功を分かち合うことを目的に社員持株会を設立いたしました。設立開始直後にも関わらず加入率は57％を超えており、東京証券取引所上場内国会社（サービス業）の平均加入率27.46％＊を踏まえると、非常に高い加入率であると考えております。
＊出典：東京証券取引所　2020年度従業員持株会状況調査結果の概要について

■社員持株会の概要
名称：イントループ社員持株会
入会資格：弊社の社員（任意加入）
設立時期：2022年12月
拠出金：1口1,000円とし、上限は毎月100株（100,000 円）とする。
奨励金：拠出額の10％
退会時期：任意及び退職時

■INTLOOP（イントループ）株式会社について
INTLOOP株式会社は企業の経営課題解決をミッションとし、社員として所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富なコンサルタントが担うコンサルティングサービス、約29,000名（2022年10月末時点）の登録を誇るコンサルタント、ITエンジニアなどのプロフェッショナル人材を支援する人材ソリューションサービスを主軸に展開しています。そのほか、プロフェッショナル人材ソリューションサービスで培ったマーケティングノウハウを提供するデジタルトランスフォーメーションサービス、先端技術を中心とした開発支援を行うテクノロジーソリューションサービスを展開。国内企業のみならずグローバル企業からベンチャーまで取引社数累計1,000社（2022年10月末時点）を超える支援実績があります。

会社名:　INTLOOP株式会社(イントループ株式会社)
代表者:　代表取締役 林 博文
所在地:　東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F
設　立:　2005年2月25日
事　業:　コンサルティング、プロフェッショナル人材支援、テクノロジーソリューション、 デジタルトランスフォーメーション、人材紹介
URL　:　https://www.intloop.com/

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