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株式会社 Consulente HYAKUNENのプレスリリース

TSUISEEがエンゲージメントの測定機能を大幅にバージョンアップ。人事担当者がカルチャーを変える変革者へ。

TSUISEEがエンゲージメントの測定機能を大幅にバージョンアップ。人事担当者がカルチャーを変える変革者へ。

  • 配信日時
  • 2025-07-17 08:00:00
上司と部下の１ON１を科学的に解明し、マネジメントを改善する機能を新規搭載。人事担当者によるマネジャー支援が、より正しく、実効性のあるものに。

上司と部下の１ON１を科学的に解明し、マネジメントを改善する機能を新規搭載。人事担当者によるマネジャー支援が、より正しく、実効性のあるものに。

  • 配信日時
  • 2025-07-10 08:00:00
「向き合うべき知見ばかりで、頭がクラクラする」。人事担当者が集う第三回「ＨＲダダ」が満員御礼にて閉幕。参加者は学術知見とエビデンスをもとにした「正しく、実効性のある」知見を獲得。

「向き合うべき知見ばかりで、頭がクラクラする」。人事担当者が集う第三回「ＨＲダダ」が満員御礼にて閉幕。参加者は学術知見とエビデンスをもとにした「正しく、実効性のある」知見を獲得。

  • 配信日時
  • 2025-07-09 08:00:00
『組織を変えたい』人事の想いを実現するための確かな学術理論×データ×実践知を発信するオンラインイベント 「 第三回 HRダダ 」 が開幕いたしました

『組織を変えたい』人事の想いを実現するための確かな学術理論×データ×実践知を発信するオンラインイベント 「 第三回 HRダダ 」 が開幕いたしました

  • 配信日時
  • 2025-07-01 13:00:00
人事のあるべき姿を探求する9社が集う「介入の科学コンソーシアム」が開幕。効果的なデータ活用で人事部門の変革に挑む

人事のあるべき姿を探求する9社が集う「介入の科学コンソーシアム」が開幕。効果的なデータ活用で人事部門の変革に挑む

  • 配信日時
  • 2025-06-03 08:00:00
『他社に教えたくない』ＨＲダダ募集開始！学術理論とデータで人事に答えを提示するイベント『人事課長　万博への応答』が、悩む人事担当者へ希少な情報を提供します

『他社に教えたくない』ＨＲダダ募集開始！学術理論とデータで人事に答えを提示するイベント『人事課長　万博への応答』が、悩む人事担当者へ希少な情報を提供します

  • 配信日時
  • 2025-05-12 08:00:00
「資本とは何か？」から考え、人的資本経営の不全を解き明かす。学術的に人的資本経営の本質を解明するレポートを限定公開

「資本とは何か？」から考え、人的資本経営の不全を解き明かす。学術的に人的資本経営の本質を解明するレポートを限定公開

  • 配信日時
  • 2025-04-30 12:00:00
「欲のある経営者」だけが人的資本経営に成功する!?経営学者 楠木建氏が語る「商売の本質」と「人的資本」。インタビューレポートを公開

「欲のある経営者」だけが人的資本経営に成功する!?経営学者 楠木建氏が語る「商売の本質」と「人的資本」。インタビューレポートを公開

  • 配信日時
  • 2025-03-01 00:00:00
「人材というボールペンを、引き出しに閉まってはいないか？」 経営学者 守島基博氏が人事部門の在り方に警鐘を鳴らす。インタビューレポートを公開

「人材というボールペンを、引き出しに閉まってはいないか？」 経営学者 守島基博氏が人事部門の在り方に警鐘を鳴らす。インタビューレポートを公開

  • 配信日時
  • 2025-02-15 00:00:00
「人的資本経営は、誰のための経営手法か？」社会学者・佐藤郁哉氏に聞く、人的資本経営の実態を明らかにしたインタビューレポートを公開

「人的資本経営は、誰のための経営手法か？」社会学者・佐藤郁哉氏に聞く、人的資本経営の実態を明らかにしたインタビューレポートを公開

  • 配信日時
  • 2025-02-08 00:00:00
【一次募集締め切り迫る】『介入の科学』コンソーシアム、無制限のサーベイ利用と知見の獲得で、経営にインパクトを与えるHR部門を目指す企業を募集中

【一次募集締め切り迫る】『介入の科学』コンソーシアム、無制限のサーベイ利用と知見の獲得で、経営にインパクトを与えるHR部門を目指す企業を募集中

  • 配信日時
  • 2025-02-02 09:00:00
【10社限定】”データ活用による一段高いHR部門”の社会実装を目指す『介入の科学』コンソーシアム、本格始動に向けて公式WEBサイトを公開！

【10社限定】”データ活用による一段高いHR部門”の社会実装を目指す『介入の科学』コンソーシアム、本格始動に向けて公式WEBサイトを公開！

  • 配信日時
  • 2025-01-26 12:45:35
これからのHRは、「組織の変革を実現させる部門」への変化が求められる。効果のない流行の人事施策や雑務に振り回されない、HRのあるべき姿を探求するための「介入の科学」コンソーシアムの参加企業募集を開始

これからのHRは、「組織の変革を実現させる部門」への変化が求められる。効果のない流行の人事施策や雑務に振り回されない、HRのあるべき姿を探求するための「介入の科学」コンソーシアムの参加企業募集を開始

  • 配信日時
  • 2025-01-18 00:00:00
「サンドバッグになりに行くんです」。データサイエンティストが体感する、現在の “専門性” のあるべき姿とは？異分野の専門家が参画するスタートアップ、Maxwell's HOIKOROが動画を公開

「サンドバッグになりに行くんです」。データサイエンティストが体感する、現在の “専門性” のあるべき姿とは？異分野の専門家が参画するスタートアップ、Maxwell's HOIKOROが動画を公開

  • 配信日時
  • 2025-01-11 10:45:50
【コンプライアンス教育の効果を可視化し、逸脱抑制につなげる新機能をリリース】真の組織変革を実現する業界唯一のHRアプリケーション「TSUISEE」でお飾りとしてのコンプライアンス教育からの脱却

【コンプライアンス教育の効果を可視化し、逸脱抑制につなげる新機能をリリース】真の組織変革を実現する業界唯一のHRアプリケーション「TSUISEE」でお飾りとしてのコンプライアンス教育からの脱却

  • 配信日時
  • 2024-12-21 00:00:00

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